32 Bewertungen von Mitarbeitern
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Etwa die Hälfte der Kolleginnen und Kollegen war sehr freundlich und hilfsbereit, was das Arbeitsumfeld angenehmer gemacht hat.
Es wurde oft eine extrem hohe Arbeitsleistung erwartet, ohne die Arbeitsweise zu optimieren. Die Kommunikation zu Arbeitsaufgaben war unklar, und es gab wenig konstruktive Kritik. Das Unternehmen scheint stark auf Kosten fokussiert zu sein, was sich in kurzfristigen Entscheidungen wie meiner Entlassung vor Ablauf der Probezeit widerspiegelte.
Bessere Kommunikation über Arbeitsaufgaben und Ziele sicherstellen.
Mehr Fokus auf moderne und effiziente Arbeitstechniken legen, um Prozesse zu verbessern.
Konstruktive Kritik fördern, statt kleinlich zu beanstanden.
Mitarbeitende nicht nur nach Kostenfaktoren bewerten, sondern langfristig binden und fördern.
Leider eher schlecht und grenzwertig
Der Chef machte vieles kaputt
Eher nicht nis schlecht vorhanden
Weiterbildung wurde versprochen, aber sobald es Geld kostete, gab es nix
Sozialleistungen ok, Gehalt ging so
Nein, so gut wie nicht vorhanden
Kam auf die Abteilung an
War ok, aber extrem ausbaufähig
Laut, ungerecht, hörte nicht zu, alle machen alles falsch, nur er nicht
Alte Möbel, technik ging so, teppich im Büro - wer hat heute sowas noch, das ist so unhygienisch
Wenn was kam, dann meistens unfair
Männer werden bevorzugt und besser bezahlt
War so ziemlich das einzig positive
Die Geschäftsführung muss anders mit den Mitarbeitern umgehen.
Solange die Geschäftsführung nicht da war, war alles super. Das Team war klasse und die Arbeit hat Spaß gemacht. Sobald der Chef da war gab es nur Ärger, Lügen und Bauchschmerzen. Überstunden wurde erwartet. Aber wehe man selbst kam morgens mal eine Minute zu spät. Auch bei einem seltenen Krankenschein gab es direkt Ärger von oben.
wie bereits beschrieben. Ich kam mit Bauchschmerzen zur Arbeit.
Gute Kommunikation. Innovative Ideen des Management werden umgesetzt. Voll digitale Verwaltung erleichtert den Arbeitsalltag.
Die strategische Führung kennt sich bestens im operativen Geschäft aus und steht immer mit Rat und Tat zur Seite.
es gibt ein Weiterqualifikationsprogramm
Fairness unter Voraussetzung einer ehrlichen authentischen Kommunikation
wird immer besser durch organisierte Arbeitsprozesse. Jeder weiss was er zu tun hat und kann die Prozesse leben.... das schafft Schnittstellen ab
modernste Technik ....das papierlose Büro rückt immer näher... Dienstleistungen um Service sind komplett digital umgesetzt.
Offenes Ohr und Meinungsfreiheit
man wächst mit seinen Aufgaben im Rahmen seines eigenen Vermögens.
nichts - es gerade so das gemacht was nötig ist
Ruht sich in Sachen Sozialleistungen auf dem Elomech/Eiffage Konzern aus
Meiner Meinung sollte die Geschäftsführung mal darüber nachdenken, wie man man mit Mitarbeitern umgeht. Habe noch nie soviel Personal-Fluktuation in einem Handwerksbetrieb gesehen.
Sehr gutes mit einander
Arbeitsklima, der Weg den die Umstrukturierung zur Zeit geht
Nur bedingte Einhaltung von Einstellungsaussagen, Manches ist noch etwas Chaotisch
Weitervorrantreiben der Neustrukturierung, Eingehen auf die Aussagen der Mitarbeiter,
Die Organisation Strukturen sind sehr gut. Dies macht sich auch durch die QM Zertifizierung bemerkbar . Bei Problemen sind die Vorgesetzten immer Ansprechbar. Das Arbeitsklima unter den Kollegen ist sehr gut und
Hilfsbereitschaft unter den Kollegen ist ausgezeichnet.
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