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Jetzt Profil vervollständigen47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Home-office, pünktliche Bezahlung
1. Angemessene Pausenregelungen einführen: Es sollte klare und faire Pausenrichtlinien geben, die es Mitarbeitenden ermöglichen, sich körperlich und mental zu erholen. Trink- oder Toilettenpausen sollten selbstverständlich sein und nicht negativ bewertet werden.
2. Druck reduzieren und realistische Ziele setzen: Die Zielvorgaben sollten realistisch und motivierend sein. Statt permanent zusätzlichen Druck aufzubauen, sollte das Unternehmen die Leistungen der Mitarbeitenden anerkennen und wertschätzen, um ein positives Arbeitsklima zu schaffen.
3. Abschaffung des Rankings: Das wöchentliche Ranking der Mitarbeitenden führt nur zu einer unnötigen und manipulativen Wettbewerbsatmosphäre. Es demotiviert die Mitarbeitenden, da weder die Person auf Platz 1 noch die auf Platz 50 einen Vorteil davon hat. Stattdessen sollte das Unternehmen auf individuelle Anerkennung und Förderung setzen, um die Motivation zu steigern.
4. Offene Kommunikationswege schaffen: Die Kommunikation mit den Vorgesetzten sollte flexibler gestaltet werden. Mitarbeitende sollten die Möglichkeit haben, sich bei Bedarf telefonisch oder persönlich auszutauschen, statt ausschließlich über den Chat zu kommunizieren.
5. Führungskräfte schulen: Vorgesetzte sollten regelmäßig in Mitarbeiterführung und Kommunikation geschult werden. So könnte eine unterstützende und respektvolle Arbeitsatmosphäre geschaffen werden, die sowohl die Mitarbeitenden als auch die Produktivität langfristig stärkt.
Es gibt keine Arbeitsatmosphäre, jeder arbeitet für sich alleine zuhause, man hört nur mach mehr Interviews und rufe die Leute an.
Die meisten Leute denken wir wären unseriös und legen einfach auf unser Image ist sehr sehr schlecht
Die Arbeitszeiten sind total doof, tagsüber ist es gut aber am Abend bis 21 Uhr totale Katastrophe
Gibt es nur in sehr sehr wenig Fällen
Man hat lediglich Kontakt zu den Vorgesetzten, die nicht gerade freundlich sind, aber wenn man mal Kollegen kennenlernt, was kaum vorkommt sind die alle echt nett.
In unserer Organisation wechseln die Vorgesetzten regelmäßig, aber es gibt einige grundlegende Beobachtungen, die ich teilen möchte. Viele der Vorgesetzten üben einen enormen Druck auf die Mitarbeitenden aus. Es wird erwartet, dass man nahezu ohne Unterbrechung arbeitet – sei es eine kurze Trinkpause oder ein Gang zur Toilette, solche Pausen werden ungern gesehen. Man wird dazu gedrängt, in einem sehr hohen Tempo zu arbeiten und so viele Interviews wie möglich zu führen, unabhängig davon, wie viele bereits abgeschlossen wurden. Selbst bei guten Ergebnissen wird weiterer Druck ausgeübt, noch mehr zu leisten.
Hinzu kommt, dass es Vorgesetzte gibt, die ungenaue oder falsche Informationen verwenden, um das Gewissen der Mitarbeitenden zu belasten und den Druck weiter zu erhöhen. Der Kontakt zu den Vorgesetzten ist zudem stark eingeschränkt – Anrufe sind unerwünscht, und Kommunikation darf ausschließlich über den Chat erfolgen.
Es gibt jedoch auch einige wenige Vorgesetzte, die verständnisvoll sind und die Mitarbeitenden mit Respekt behandeln, ohne diesen ständigen Druck auszuüben. Leider sind diese Ausnahmen eher selten.
Sehr harter Ton, sehr viele Vorwürfe und Druck wird aufgebaut indem gesagt wird andere haben schon mehr Interviews
Mindestlohn + psychische Krankheit
Man hat gar kein Einfluss, auf die Studie die man telefonieren soll. Manche Wochen macht man jedes Mal eine andere und manchmal macht man für 2 Monate die gleiche Studie.
Viel zu wenig um bessere Bewertungen ab zu geben.
Im Grunde genommen fast alles.
Auch die Leitung sollte freundlich mit den Mitarbeitern um gehen und nicht nur von oben herab.
Unnötiger Druck
Wird zerstört
Mindestlohn
Kann ich nicht beurteilen
Kennt man wg. Home-Office nicht
Der einzige wirkliche Vorgesetzte ist extrem unsympathisch und geht absolut fresch mit Mitarbeitern um
Home-Office
Schwierig
Im Bereich der Politik sehr interessant. Der Rest nicht schlecht
Man kann im Homeoffice arbeiten
Dass man nur von 16 bzw 17Uhr bis 20:45Uhr arbeiten konnte
Mehr Mitarbeitergespräche, transparente Auswertungen, nicht nur per Mail. Vor allem leistungsbasierte Zusatzzahlungen für mehr Motivation.
Man wird gelobt- im HO war die Arbeitsatmosphäre entspannt aber zu Kollegen hat man keinen Kontakt und auch zu Vorgesetzten nur bedingt
Es scheint gerade für Personen nicht deutscher Herkunft ein interessanter Job zu sein- zumindest wenn man sich die Namen der Verantwortlichen anschaut. Alles andere kann ich nicht beurteilen
Arbeitszeiten nur zwischen 16-20:45Uhr oder 17-20:45Uhr möglich! Gerade für Studenden oder Nebenjobber sehr praktisch aber dennoch sehr eingegrenzt. Hätte gerne an manchen Tagen auch deutlich vor 16:00Uhr angefangen
Dass man dort Aufstiegschancen hat wäre mir neu. Wohin will man denn bei Umfragen auch steigen? Die Auswertungen hätte ich jetzt nicht unbedingt machen wollen
Lohn kam immer pünktlich. Als Werkstudent ein erträgliches Gehalt von 12,41€ Mindestlohn. Provision für Abschlüsse wäre super gewesen- leider keine leistungsbasierte Vergütung, weshalb Motivation stagnierte
Dazu kann ich keine Aussage treffen
Schwer zu beurteilen im Homeoffice
Aus dem Homeoffice konnte ich das nicht beurteilen
Ich hatte mit den direkten Vorgesetzten keine Probleme aber man merkte dass Informationen untereinander nicht weitergegeben wurden
Im Homeoffice ein ganz gemütlicher Arbeitsplatz. Die Technik war ausreichend allerdings gab es immer wieder Tonproblebleme, die sich zuletzt gebessert hatten
Auswertungen in Team Meetings gab es nicht. Alles wurde über Email kommuniziert, auch die Arbeitsaufträge.
Aufstiegschancen gibt es keine
Es gab einige interessante Studien aber auch sehr uninteressante und wirklich langweilige Studien
Für 12,41€/Stunde wird hier Akkordarbeit verlangt und zum Dank wird man noch gemobbt.
Man wird praktisch in Ruhe gelassen, da praktisch kein Kontakt zu Kollegen und so gut wie kein Kontakt zu Vorgesetzten.
Kommunikation 0
Betriebsrat einführen bei so viel Mitarbeiter, Wird nie passieren.
Es gibt keine man hat praktisch nie Kontakt zu Kollegen oder Vorgesetze
Projekt wird bereits im Ausland für ein Drittel der Kosten von Menschen telefoniert, die kaum deutsch sprechen. keinerlei Zukunft.
Nur Spätschichten möglich, man kann nur von 16-20:45 arbeiten oder von 17 bis 20:45 arbeiten
Völlig ausgeschlossen, nur Kanonenfutter zum Mindestlohn. Egal ob man viel oder wenig leistet.
Nur Mindestlohn und am besten soll man im Sommer unbezahlten Urlaub nehmen damit das unternehmerische Risiko auf Arbeitnehmer umgelegt wird bei Flaute.
keine Angabe
Es gibt keine Kollegen die man kennen kernen kann, Wird bewusst unterbunden
schlecht, wird keine Rücksicht drauf genommen.
Oberflächlich keinerlei Kontakt, wenig Unterstützung, keinerlei Lob Anerkennung oder Wertschätzung höchstens mal unangemessene Kritik
Laptop 13 Zoll viel zu klein. Man kann nur ordentlich arbeiten wenn man sich einen eigenen großen Monitor anschließt.
überheblich und arrogant. Wertschätzung auch für durchgehend überdurschnittliche Leistungen weniger als 0
Mehr Frauen im "Führungsstab" meistens Ausländerinnen
Umfragen ähneln sich alle. Wenig Abwechslung
Arbeitszeiten, Bezahlung
Fehlende Kommunikation und Hire&Fire-Prinzip
SV´s einsetzen, Quoten unterlassen, transparenter agieren.
Es wird "gesietzt", SV´s gibt es nicht. Man kann sich nur Vorschläge anhören.
Keine Ahnung
Gerade in Teilzeit ideal um einen Puffer zu erhalten
Man fliegt bevor es losgehen könnte
In Teilzeit wird man nicht reich, hilft aber.
Keine Ahnung
Ich kenne keinen einzigen
Keine Ahnung
Es gibt keine (siehe SV)
16:00-21:00 und Sondereinsätze, sehr gut planbar. Ausgezeichnetes Schicht-Plansystem.
So gut wie nicht vorhanden. Keine echten Ansprechpartner.
Keine Ahnung
60% sind für Politik-Affine Menschen sehr interessant. Hat meinen Blick extrem erweitert.
Das suche ich noch.
Keine Mitarbeiterförderung, schlechte Arbeitsmittel, kein echtes Interesse an den Mitarbeitern
Dafür reicht der Platz hier nicht. Allerdings sollte dringend an Mitarbeiterführung gearbeitet werden.
Es gibt keine Atmosphäre
Selbstbild und Fremdbild stimmen nicht überein.
Findet hier nicht statt.
Wird erfolgreich verhindert.
Lediglich Mindestlohn, sonst gar nichts.
Keine Ahnung
Da man im Home-Office arbeitet, lernt man niemanden kennen. Insofern wird natürlich auch verhindert, dass man sich austauschen könnte.
Niemals Kollegen kennen gelernt.
In der Schule sagt man: " Setzen, 6!"
Im Fach Personalführung gefehlt. Für den Standortleiter hat das Fußvolk zu marschieren und sich ansonsten still zu verhalten. Er war der Grund, dass ich gekündigt habe.
Das einzig Gute, man arbeitet vom Home-Office. Das zur Verfügung gestellte Equipment ist absolut veraltet, störanfällig und ganz bestimmt nicht "State of the art".
Gibt es Probleme, so muss man von seinem Privatanschluss die Hotline anrufen, weil auf dem Laptop nicht mal ein Messenger oder E-Mail Programm verfügbar ist.
Direkte Kommunikation findet quasi nicht statt. In der Regel bekommt man eine Email. Persönliche Gespräche mit Mitarbeitern, Unterstützung oder Hilfestellung sehr selten.
Man ist wie eine Nummer, es besteht offenbar kein tatsächliches Interesse an den Mitarbeitern. Zielvorgaben haben eben erfüllt zu werden.
Hier wird jeder mit dem Mindestlohn bezahlt.
Manchmal
Hier kann man sich nicht wohlfühlen. Es wurde auch immer wieder nur Kritik geübt, Druck aufgebaut und gedroht.
Nicht gut
Die Schichten konnte ich mir immer aussuchen. Das war aber schon das einzig gute.
Ich wüsste nicht, dass es irgendwelche Entwicklungsmöglichkeiten gegeben hätte.
Es gab keinen Zusammenhalt, weil man die Kolleg*innen ja gar nicht kennt und keinen Kontakt aufbauen kann. Ich hatte auch das Gefühl, das das seitens des Unternehmens gar nicht gewollt ist. Man ist nur eine Nummer und soll still vor sich hin arbeiten.
Die Supervisor*innen waren meistens freundlich, aber teilweise auch kurz angebunden. Was aber gar nicht geht, war der Standortleiter. Sein Auftreten war mir gegenüber total aggressiv und von oben herab. Ich war hinterher völlig aufgelöst und den Tränen nah. Sowas habe ich noch nie erlebt.
Der Laptop der vom Unternehmen gestellt wurde war alt und kaputt. Es wurde verlangt, dass ich zusätzlich auch meinen privaten PC nutze, um an der Schulung teilzunehmen. Dann gab es ständig Störungen, so dass man gar nicht arbeiten konnte. Hinterher wurde man dann verantwortlich gemacht, wenn man zu wenig Interviews gemacht hat.
Die Kommunikation war meistens nur per Mail oder Chat möglich, was ich als sehr unpersönlich empfand. Telefonanrufe bei den Vorgesetzt*innen waren nicht erwünscht!!!
Es wird gespart, wo es nur geht. Die Bezahlung ist auf Mindestlohnniveau, die Schulung ganz am Anfang wurde gar nicht gezahlt.
Die Umfragen sind eigentlich schon interessant, aber, über Wochen und Monate hinweg immer wieder das selbe zu machen, ist trotzdem irgendwann öde.
Die Mitarbeiterführung ist katastrophal. In Zeiten des Fachkräftemangels kann man nicht nur auf die Arbeitskräfte setzen, die die Arbeitsagentur schickt und den Job nur als Sprungbrett sehen.
Keine Möglichkeit
Wenn ein Kollege nach fast 12 Jahren in der Firma aus Altersgründen kündigt und auf die schriftliche Kündigung nicht einmal eine schriftliche Antwort erhält, sagt das eigentlich sehr viel über die Mitarbeiterführung aus. Das Blatt Papier sollte es eigentlich wert sein.
Das Studio war absolut schmutzig und hygienisch schlimm. Die PC`s fallen ständig aus.
Es wurden wichtigen Dinge selten offiziell weitergeleitet, sondern nur über den Flurfunk.
Ein Stern weniger, da nur im Homeoffice gearbeitet. Aber trotzdem spürt man die positive Arbeitsatmosphäre
Super!
Homeoffice. Erklärt sich von selbst, denke ich.
Es macht Spaß.
Herzlich willkommen
Man wird oft gelobt
Alles wird einem zugestellt. Top! Man braucht also Laptop, Headsets usw. Nicht selbst anschaffen.
Zu jeder Angelegenheit kann man offen reden. Es wird einem immer weitergeholfen.
Abwechslungsreich. Wird nie langweilig.
Vielen Dank für deine äußerst positive Bewertung. Viel Erfolg und viel Spaß weiterhin!
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