Erst HUI, dann PFUI
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts (mehr!)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine Einstellung zu Menschen : Mittel zum Zweck.
Hinter jedem FTE steckt ein Klarname : ab und zu mal angucken.
Verbesserungsvorschläge
Rückbesinnung auf menschliche Werte, wie zu CCC Zeiten und Menschen nicht nur als Mittel zum Zweck betrachten. Kein Wunder das nix neues mehr kommt, an Projekten.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen Kollegen meist gut - Upper Management ist eine menschliche Katastrophe. Das war vor Telus Übernahme anders.
Kommunikation
Nee, gibt's nicht. Von oben herab
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen gut. Wer aber nicht die Meinung des Upper Management vertritt, der hat es sehr schwer
Work-Life-Balance
Ab einer gewissen Position, nicht vorhanden - es sei den, man kommt und denkt bereits ans gehen.
Vorgesetztenverhalten
Unterhalb jeglicher Vorstellungskraft : Nasenprinzip: Bist du nicht meiner Meinung, bist du keine gute FK.
Man sollte sich Unternehmensseitig schämen, wen man alles auf die Menschen los lässt ohne die Kompetenzen (Führungskompetenzen) zu prüfen. Fachlich top - menschlich totaler Flop.
Interessante Aufgaben
Man wird klein gehalten, wenn man nicht generell mit dem Strom schwimmt.
Gleichberechtigung
Da, kann man nichts sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Projektabhängig.
Arbeitsbedingungen
Klassisches Callcenter : weißer viereckiger Raum, 80er Jahre Glastische ....keine liebe zum Detail, nur zweckmäßig: Menschliche Legebatterie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schein Engagement
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Durchschnitt und nur gesetzliche Mindestanforderungen werden erfüllt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten - diese hängen aber teilweise viel davon ab, ob man ein Mensch ist der nur nickt und die Schuhe beim kriechen auszieht (damit man weiter rein kriechen kann) oder ob man den Kopf für mehr hat, als nur die neuste Trendfrisur.