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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 325 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TELUS Digital Europe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 666 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TELUS Digital Europe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TELUS Digital Europe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

325 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    32%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt nicht viel mit, da alle Mitarbeiter im Homeoffice arbeiten.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation? gibt es in diesem Unternehmen nicht und vor allem nicht bei den Führungskräften!

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

einigermaßen ok. War aber mal besser. Mittlerweile arbeitet jeder gegen jeden.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtarbeit. Es wird null Rücksicht auf die Wunschzeiten genommen. Aber hauptsache bestimmte Kollegen bekommen was sie wollen. Feiertage werden gearbeitet. Unternehmen hält sich nicht ans deutsche Gesetz!

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Katastrophe! Ihr solltet besser die FK's besser ausbilden. Die arbeit wird kontrolliert. Sobald man kurz auf Cs2 steht bekommt man direkt eine private Nachricht vom TM was los sei. Datenschutz seitens Fk's wird nicht eingehalten. Die Führungskräfte spielen sich hier auf das ist der Wahnsinn. Kann jeden nur raten sich was vernünftiges zu suchen. Den auch Ich bin dabei hier schnell wegzukommen. Achso und Krank darf man anscheinend nicht sein, den da wird direkt den Mitarbeitern ein schlechtes Gewissen eingeredet!

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist immer die gleiche Arbeit.

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