Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten
TELUS Digital Europe Logo

TELUS 
Digital 
Europe
Unternehmenskultur

Berlin und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 351 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TELUS Digital Europe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 694 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TELUS Digital Europe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TELUS Digital Europe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

351 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    32%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

aufgrund immer mehr Home Office wurden die sozialen Kontakte immer weniger und neue Kollegen hatten nach der Einarbeitung keine Kollegen mehr an ihrer Seite mit hilfreichen Tipps

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wichtige Informationen bekam der Agent als Letzter oder erst auf Nachfrage

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

aufgrund immer mehr Home Office zerfielen die Teams, es gab fast keine Teamaktivitäten mehr

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

auf Schichtwünsche wurde versucht, einzugehen

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

schlechte Kommunikation zu wichtigen Themen, oft erst auf Nachfrage. Führungskräfte stellten sich fast nie hinter ihre Agenten, sondern waren immer auf der Seite des Arbeit- oder Auftraggebers

Bewertung lesen
2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur Reaktion auf eingehende Kundenanrufe möglich

Bewertung lesen
Anmelden