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Bewertung

Eine Kommunikationsfirma, die nicht gut mit ihren Angestellten kommunizieren kann

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei TELUS Digital in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität bei den Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Vieles, u.a. die Feiertage am jeweiligen Arbeitsort berücksichtigen

Arbeitsatmosphäre

aufgrund immer mehr Home Office wurden die sozialen Kontakte immer weniger und neue Kollegen hatten nach der Einarbeitung keine Kollegen mehr an ihrer Seite mit hilfreichen Tipps

Kommunikation

wichtige Informationen bekam der Agent als Letzter oder erst auf Nachfrage

Kollegenzusammenhalt

aufgrund immer mehr Home Office zerfielen die Teams, es gab fast keine Teamaktivitäten mehr

Work-Life-Balance

auf Schichtwünsche wurde versucht, einzugehen

Vorgesetztenverhalten

schlechte Kommunikation zu wichtigen Themen, oft erst auf Nachfrage. Führungskräfte stellten sich fast nie hinter ihre Agenten, sondern waren immer auf der Seite des Arbeit- oder Auftraggebers

Interessante Aufgaben

Nur Reaktion auf eingehende Kundenanrufe möglich

Gleichberechtigung

Habe keine Ungleichbehandlung erlebt

Umgang mit älteren Kollegen

waren ebenso integriert, aber auf sinkende Leistungen wurde keine Rücksicht genommen

Arbeitsbedingungen

Beleuchtung wurde verbessert, aber Schallisolation blieb mangelhaft. Die Agenten mussten selber für Belüftung sorgen

Gehalt/Sozialleistungen

entsprach überhaupt nicht der Verwantwortung und immer nur Mindestlohn und Mindesturlaub

Karriere/Weiterbildung

kaum Aufstiegschancen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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