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Bewertung

Der Arbeitgeber war an sich nicht schlecht - doch für ein Kommunikatonsunternehmen mangelte es an Kommunikation.

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich PR / Kommunikation bei Competence Call Center Dresden in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Work-Life Balance.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe meine Bewertungspunkte oben

Verbesserungsvorschläge

Es ist ein Call Center - Feedback zu geben wäre irrelevant, die machen nämlich nur das, was der Auftraggeber möchte.

Arbeitsatmosphäre

Da die Tätigkeit nur ausschließlich im Remote stattgefunden hat, kann ich dies nicht ausgiebig bewerten - doch wie man andauernd über Kunden im Chat abgelästert hat, fand ich nicht OK!

Kommunikation

Ich hätte mir als Mitarbeiterin mehr Coaching und allgemein, mehr Kommunikation aus der Führungsebene gewünscht. Es war keinerlei Teambuilding vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Mit Kollegen hat man sich kaum bis gar nicht ausgetauscht - es wurde lediglich desöfteren über Kunden gelästert.

Work-Life-Balance

War gut - da Remote Tätigkeit.

Vorgesetztenverhalten

Ich wusste nicht mal, wer mein Vorgesetzter überhaupt ist.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gab es nicht. Es war jeden Tag das gleiche

Arbeitsbedingungen

Es war reine Telefonie von zu Hause aus und dafür wurde man auch dementsprechend bezahlt - ist ok für den Job.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Finde ich sehr gut - ich habe fast alles elektronisch erhalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war für die Tätigkeit vollkommen in Ordnung. Jeder, der mehr als den Mindestlohn bei reiner Telefonie erwartet, hat leider unrealistische Erwartungen.

Image

Ich kannte dieses Unternehmen vorher nicht und weiß bis heute nicht, wofür es alles zuständig ist.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich als Call Center Agent im Remote bewirbt, nimmt man in Kauf, dass es keine weiteren Aufstiegschancen geben kann.


Gleichberechtigung

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