Telus-Digital: Flexible Homeoffice-Arbeitswelt mit Chancen und Herausforderungen für Individuelle Zufriedenheit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TELUS Digital in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielfältige Arbeitsumgebung und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, wofür die erforderlichen Arbeitsmittel bereitgestellt werden. Zudem fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch wertvolle Coachings.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den minimalen Kontakt zu Kollegen, was zu einem Gefühl der Einsamkeit führt und das Kennenlernen der Teammitglieder erschwert.
Verbesserungsvorschläge
Eine stärkere Förderung des Teamzusammenhalts und der Kommunikation unter den Mitarbeitern könnte helfen, die Verbindung zu Kollegen zu verbessern, um die Teamdynamik zu stärken und die soziale Isolation im Homeoffice zu verringern.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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