Starre Hierarchie unter dem Deckmantel eines jungen & frischen Außenimages
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig von der Laune der Vorgesetzten. Druck wird grundsätzlich von oben nach unten abgegeben und wirkt sich auf die Stimmung im Büro aus. Durch verschiedene Standorte und Umverteilung auf mehrere Gebäude auch innerhalb des Hauptstandortes trifft man kaum auf die wenigen, netten Kollegen innerhalb des Betriebes.
Kommunikation
Heute so, morgen anders:
Aufgabenstellungen sind oft unklar definiert. Durch Weitergabe nach dem "stille Post" Prinzip kommt oft das Gefühl auf, dass wichtige Informationen verloren gehen. Auch Protokolle helfen hier nicht viel, da fertig bearbeitete Aufgaben und Entscheidungen ständig umgeworfen werden und neu bearbeitet werden müssen. Auf Kritik dahingehend wird nicht eingegangen.
Grundsätzlich weiß hier oft die linke Hand nicht, was die rechte tut und unliebsame Aufgaben werden sich gegenseitig zugeschoben, da niemand die Verantwortung übernehmen will.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen im Vertrieb sicher sehr gut. Bei den reinen Büroangestellten wenig bis gar nicht. Es gibt durchaus hilfsbereite Kollegen, diese sind jedoch oftmals selber so unter Druck, dass man sie nicht zusätzlich belasten möchte.
Vorgesetztenverhalten
Sehr hierarchisch. Bei Problemen, wie bspw. bei Zweifeln an der Wertschätzung der Arbeit, wird man mit Phrasen abgetan ("Daran musst man sich in diesem Unternehmen halt gewöhnen.") und auf Gesprächsanfragen an die nächsthöhere Instanz bekommt man keine Antwort.
(Ungerechtfertigte) Kritik an Mitarbeitern wird von ganz oben auch gerne mal lautstark in Anwesenheit anderer Kollegen geübt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten interessant sein, wenn sie nicht in fast jedem Fall nach Erledigung wieder komplett umgeworfen werden würden, so dass andere Aufgaben wiederum liegen bleiben und zeitlich kaum erledigt werden können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist okay, immerhin handelt es sich hier um einen LED-Hersteller.
Sozialbewusstsein ist eher anzuzweifeln.
Image
Das Thema "Image" spielt vor allem im Marketingbereich eine große Rolle, da hier krampfhaft Ideen für die Außenwirkung gesammelt werden. Leider spiegeln diese nicht wirklich die Realität der Unternehmenskultur wieder.