Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei tempLED die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt war immer schon besser, als ich es in meinen vorherigen Jobs kenne. Jeder hilft jedem weiter. Bei Problemen gibt es immer jemanden, der ein offenes Ohr für einen hat. Man fühlt sich nicht allein.
Da das Unternehmen sehr schnell wächst gibt es immer wieder neue, aufregende Aufgaben. Bei neuen Ideen gibt es in den meisten Fällen auch kein "es geht nicht". Das Team ist sehr innovativ und offen für Neues.
Professionelles, junges und dynamisches Team.