Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Unternehmensweit zusammenarbeiten.
Die Firma tempLED, mit Hauptsitz in Kiefersfelden, wurde 2016 gegründet. Ein junges, motiviertes Team entwickelt, produziert und vertreibt seit fünf Jahren hochwertige und nachhaltige LED-Beleuchtungssysteme für Kunden aus dem Industriebereich. Innovation und Entwicklung stehen dabei immer an erster Stelle. Kernkompetenzen der tempLED sind technisches Know-How im Bereich der Beleuchtung unter hohen Anforderungen, wie bspw. der Hochtemperaturbereich, und der Top-Kundenservice. Von der Analyse beim Kunden vor Ort, bis zur Lichtplanung und Umsetzung – Projekte werden an die individuellen Ansprüche und Bedarfe der Kunden angepasst.
Das stark wachsende Unternehmen vertreibt die LED-Industriebeleuchtung direkt an Kunden aus der DACH-Region als auch über international agierende Partner und Zwischenhändler.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungJedes Jahr verzeichnen wir ein starkes Wachstum. Das heißt auch: Wir suchen, suchen, suchen. Und zwar Dich!
Ob im Vertrieb, der Produktion oder Verwaltung - da unsere Auftragseingänge immer größer werden, brauchen wir kluge, kreative, ehrgeizige und zuverlässige Menschen, die uns beim Wachsen begleiten.
Alle derzeit offenen Positionen findest Du hier: https://templed.de/karriere/
Du musst keine Professur haben, um bei uns zu arbeiten. Wichtiger als der Abschluss auf Papier sind uns deine Charaktereigenschaften und dein Mindset, mit dem du an die Arbeit rangehst.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei tempLED GmbH.
- die Mitarbeiterevents sind jedes Mal der absolute Hammer
- die großen Büros
- es sind immer genügend Parkplätze vorhanden
- Snacks und Getränke :)
- Fühl mich jeden Tag sehr wohl, wenn ich das Gebäude betrete
Im Aufbau befindliches Unternehmen mit viel Möglichkeit der Mitgestaltung.
Vieles! Wir entwickeln tolle nachhaltige Produkte und den langfristigen Kontakt zum Kunden zu haben macht sehr viel Spaß.
Die Firma investiert sehr viel in Mitarbeiterevents. Wir waren dieses Jahr bspw. gemeinsam auf Ibiza, eine Weihnachtsfeier steht dieses Jahr noch an und wer wollte, konnte am internen WM-Tippspiel teilnehmen und Preise gewinnen.
Der Kontakt untereinander ist immer herzlich. Wer sich engagiert, motiviert ist und mitmacht, hat bei der Templed sehr hohe Chancen, schnell aufzusteigen.
Immer auf Augenhöhe und sehr fair.
Bunt gemischtes Team, nette Vorgesetzte, spannende Aufgaben. Da es noch ein junges Unternehmen ist, bietet sich die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und an Prozessen mitzuwirken.
Achtung, erfundene Bewertungen. Unzuverlässiger Arbeitgeber hoch 10
Teilweise kürzere Lieferzeiten.
Es gibt nichts zu verbessern!
keine - einfach weiter machen
Der am besten bewertete Faktor von tempLED ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt war immer schon besser, als ich es in meinen vorherigen Jobs kenne. Jeder hilft jedem weiter. Bei Problemen gibt es immer jemanden, der ein offenes Ohr für einen hat. Man fühlt sich nicht allein.
Das Team hält sehr gut zusammen.
Ich habe selten so ein belastbares Team kennengelernt. Durch das riesige Wachstum im letzten Jahr hatte jede einzelne Abteilung große Herausforderungen. Durch den tollen Zusammenhalt wurde hier außergewöhnliches geleistet und ich bin jeden Kollegen dankbar für die Unterstützung!
super Team!
Wir waren im Jahr 2018 mit der ganzen Firma in Thailand und in diesem Jahr auf Ibiza - mehr muss man nicht sagen :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tempLED ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Viele verschiedene Büro-Standorte, geschuldet dem Wachstum.
Zentral Büro kommt im Mai 2024. Ich freue mich darauf...
Heute so, morgen anders:
Aufgabenstellungen sind oft unklar definiert. Durch Weitergabe nach dem "stille Post" Prinzip kommt oft das Gefühl auf, dass wichtige Informationen verloren gehen. Auch Protokolle helfen hier nicht viel, da fertig bearbeitete Aufgaben und Entscheidungen ständig umgeworfen werden und neu bearbeitet werden müssen. Auf Kritik dahingehend wird nicht eingegangen.
Grundsätzlich weiß hier oft die linke Hand nicht, was die rechte tut und unliebsame Aufgaben werden sich gegenseitig zugeschoben, da niemand die Verantwortung übernehmen will.
Die Kommunikation leidet hier und da noch etwas unter dem extrem schnellen Wachstum.
An der internen Kommunikation zwischen den Abteilungen muss noch etwas gearbeitet werden.
Einer bestimmt! Alle haben zu gehorchen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Personen die wollen können hier sehr schnell gut aufsteigen!
Das Unternehmen wächst durchgehend und
Alle Türen stehen offen
Wer Leistung zeigt hat auch die Chanche aufzusteigen.
Wer Leistung zeigt hat auch die Chanche aufzusteigen.