tolles Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.
Arbeitsatmosphäre
Bei uns ist jeder per "Du", Die Teamleiter und Geschäftsführer haben ein offenes Ohr für sämtliche Angelegenheiten.
Kommunikation
Es finden in regelmäßigen Abständen Mitarbeiterinformationen statt, online ist ein monatliches Update zu finden. Es werden mit allen beteiligten regelmäßige projektbezogene Meetings abgehalten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität wird groß geschrieben. Die Mitarbeiter untereinander sind zu einem engen Team zusammengewachsen, in das neue Mitarbeiter immer offen aufgenommen werden.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit mit einem Gleitzeitmodell geregelt, sodass die Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeiten eigenverantwortlich geplant werden können. Überstunden können unter Berücksichtigung der Regelungen abgefeiert werden oder werden anderweitig vergütet. In den Sommerferien wird eine Kinderbetreuung angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Es werden regelmäßige Gespräche zwischen den Mitarbeitern und Teamleitern geführt. Auch zu Fragen aus dem Tagesgeschäft haben die Projektleiter stehts ein offenes Ohr und stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Interessante Aufgaben
Auf Grund des Projektgeschäfts ist das Aufgabengebiet vielfältig und niemals langweilig. Man selber hat eine große Entscheidungsfreiheit.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern ausgestattet. Jeder Mitarbeiter verfügt über höhenverstellbare Tische. Die Mitarbeiter arbeiten in kleinen Büros zusammen, sodass es kein "Großraumbüro-Flair" gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir unterliegen einem Tarifvertrag, nachdem wir entsprechend eingruppiert werden. Die Bezahlung erfolgt stets pünktlich.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Inhouse-Schulungen angeboten, an denen jeder Mitarbeiter teilnehmen darf. Persönliche Weiterbildungen und Zukunftsperspektiven werden in den Mitarbeitergesprächen mit dem Teamleiter besprochen, sodass Möglichkeiten entwickelt werden, wie das Unternehmen den Mitarbeiter unterstützen kann.