Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Homeoffice
Hund erlaubt
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
BarrierefreiDass Tenbrink ein Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima ist. Egal was einem auf dem Herzen liegt, sei es Arbeit oder Privat, hier hat immer jemand ein offenes Ohr und man wird unterstützt.
Dynamik, Exzellenz, Miteinander, Ehrlichkeit, Zusammenarbeit, Werte, Förderung, Begeisterung, Herzblut
Absolut familienfreundlich,
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten,
trotz der Größe sehr familiär
Seinen Einsatz und das Ziel einer der besten AG im Münsterland zu werden
Familiengeführtes Unternehmen.
Das emotional mit impulsiv verwechselt wird.
So einiges...
Ländliche Lage
Die Teamleiter und die Geschäftsführung sollten sich vorbildlicher verhalten und sich mal wirklich kritisch hinterfragen und den Mitarbeitern zuhören. Offenheit und Ehrlichkeit fehlen. Diese heftige Fluktuation hat einen Grund.
Kommunikation unter den Abteilungen, positive Fehlerkultur besser ausbauen. verhalten der Führungsebene weiter ausbauen um Vertrauensverhältnis innerhalb der Abteilung zu bewahren
Noch mehr auf die einzelnen Anmerkungen der Mitarbeiter eingehen.
Macht weiter so !
Arbeitnehmer verlassen das Unternehmen wie Fliegen, sollte eigentlich mal zum nachdenken anregen !!!
Der am besten bewertete Faktor von Tenbrink - The Gener[e]alist ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele ältere Kollegen werden weiterhin wertschätzend behandelt und im Team behalten, auch wenn diese, ihre alte Position nicht mehr vollständig ausüben können.
die "Jungen" profitieren von der Erfahrung der Älteren, die Älteren profitieren vom Wissen der Jüngeren... So soll es sein !!
Viele Mitarbeiter sind schon über 20 Jahre und mehr im Unternehmen.
Es ist ein gutes Miteinander! So sollte es sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tenbrink - The Gener[e]alist ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Gehalts- und Sozialleistungen entsprechen den branchenüblichen Standards, jedoch könnte eine Überprüfung und Anpassung im Hinblick auf die steigenden Lebenshaltungskosten vorteilhaft sein.
Es werden einige/viele Benefits geboten, allerdings ist das Gehalt/die Gehälter ausbaufähig.
Für den Stress und die Verantwortung, sehr schlechte Bezahlung !!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es werden regelmäßig Inhouse-Schulungen angeboten, an denen jeder Mitarbeiter teilnehmen darf. Persönliche Weiterbildungen und Zukunftsperspektiven werden in den Mitarbeitergesprächen mit dem Teamleiter besprochen, sodass Möglichkeiten entwickelt werden, wie das Unternehmen den Mitarbeiter unterstützen kann.
Man ist offen für Weiterbildungen und es gibt zudem auch einige interne Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Eigene Schulungsplattform als Akademie. Sowohl interne als auch externe Schulungen werden gefördert.
Tenbrink ist sehr aufgeschlossen gegenüber neuen Bildungsgänge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ich mache 3-4 Tage Fortbildung pro Jahr, Besuche von Fachmessen können eigenverantwortlich entschieden werden.
Alles gut !!
