Tolle Firma mit einem großen Potenzial und doch gibt es die einzelindividuum welche alles zerstört.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Abwechslungsreiche Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch finde ich die einflussnahme bei anderen Arbeitgebern in der Selben Brange durch die Tennet ummöglich. Eine Bewerbung wurde abgelent nach 40 tagen an einem Freitag per Mail um 18:30 uhr. Am selben Tag zuvor gegen Nachmittags habe ich meine Urlaubstage welche ich Krankgemeldet war bei der Personalabteilung eingefordert. Was für ein zufall ;-)
Verbesserungsvorschläge
Sich ein eigen Bild der situation machen lassen anstatt sich beeinflussen zu lassen.
Das Schlecht Reden hinter kollegen muss aufhören.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war geprägt von mistrauen und neid sowie Rechthaberrei.
Kommunikation
Zu Viel, Viel zu viel
Kollegenzusammenhalt
Einzelen kollegen unterstützten sich gegenseitig andere dagegen waren nur auf sich und deren Karriereleiter konzentriert. Alles was einem nicht weiterbrachte wurde klein gehalten und schlecht dargestellt.
Work-Life-Balance
Top
Vorgesetztenverhalten
War ein sehr guter Mensch jedoch hat er sich nicht selbt ein bild machen können und hat sich alles vordiktieren lassen.
Interessante Aufgaben
gradios tätigkeitsfeld
Gehalt/Sozialleistungen
kan mann nicht klagen
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback und deine positiven Worte zu unseren abwechslungsreichen Aufgaben und den Gehaltsstrukturen. Es freut uns, dass du TenneT trotz deiner kritischen Punkte als Unternehmen mit großem Potenzial wahrnimmst.
Wir bedauern, dass du die Arbeitsatmosphäre an manchen Stellen als von Misstrauen und Konkurrenz geprägt empfunden hast. Ein respektvoller und offener Umgang miteinander ist für uns essenziell, und wir arbeiten kontinuierlich daran, eine Kultur der Wertschätzung und Transparenz zu fördern. Auch deine Anmerkung zur Entscheidungsfindung innerhalb der Führungsebene nehmen wir ernst – unser Anspruch ist es, dass Vorgesetzte eine fundierte und faire Einschätzung der jeweiligen Situation vornehmen.
Zu deinem Hinweis auf externe Bewerbungsprozesse möchten wir betonen, dass alle Entscheidungen in unseren Recruiting-Prozessen auf Basis fachlicher und objektiver Kriterien getroffen werden. Wir verstehen, dass eine Absage immer enttäuschend sein kann, möchten aber versichern, dass diese unabhängig von persönlichen Umständen oder internen Vorgängen erfolgt.
Falls du deine Erfahrungen noch einmal in einem vertraulichen Gespräch mit uns teilen möchtest, stehen wir dir jederzeit zur Verfügung. Dein Feedback hilft uns, uns weiterzuentwickeln und TenneT als Arbeitgeber kontinuierlich zu verbessern.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!