Basierend auf Daten aus 337 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TenneT Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 573 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
337 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Freundlich und offen, eine gelebte konstruktive Fehlerkultur.
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren stark verbessert, es wurde auf die Sorgen und Nöte der MA eingegangen und der Weg klar skizziert.
Freundliche und sehr hilfsbereite Kolleg*innen.
Vor allem Kinder und Familie lässt sich dank Homeoffice und maximaler Flexibilität sehr gut unter einen Hut bringen.
Leistung wird anerkannt und gefördert.
Mobiles Arbeiten und dadurch viel Flexibilität