Basierend auf Daten aus 289 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TenneT Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 520 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
289 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe schon einige berufliche Stationen hinter mir, aber die Atmosphäre hier ist wirklich bemerkenswert gut - und das, obwohl es ein wirklich großes Unternehmen ist. Die Hilfsbereitschaft untereinander und auch das Maß an Freundlichkeit, dass hier jeder/jedem entgegengebracht wird, sind großartig. Alle sind sehr offen und auch die Vorgesetzten sind zugänglich, hören zu, üben konstruktive Kritik - alles in Allem bin ich wirklich sehr zufrieden.
Könnte manchmal besser sein, was aber auch der schieren Größe der Teams geschuldet ist.
Es ist schon sehr viel zu tun, aber da eine Vollzeitstelle 37 Wochenstunden umfasst und Überstunden erfasst und ausgeglichen werden können, passt das. Auch die sehr großzügige Arbeitszeitregelung 6 - 19 ohne Kernarbeitszeiten bietet viel Flexibilität, ebenso wie die umfassende Möglichkeit für Homeoffice.
Tadellos, motivierend, wertschätzend.
Ich bin noch nie so offen und herzlich empfangen worden. Die Unterstützung und Hilfsbereitschaft ist enorm!