Das Miteinander wird rauher
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen und Nach-vorn-Orientiertheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benachteiligt ältere Arbeitnehmer bzw. stellt überwiegend junge Menschen ein - jammert aber über Fachkräftemangel; meilenweit von „Equal Pay“ entfernt. Es gibt leider keine Chancengleichheit.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung fördern!
Arbeitsatmosphäre
Ellenbogen vor Teamarbeit
Kommunikation
Es wird viel geredet, aber wenig ergebnisorientiert gehandelt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr auf die Abteilung an
Work-Life-Balance
Man gilt schnell als „Low Performer“, wenn man sich an die normalen Arbeitszeiten hält
Vorgesetztenverhalten
Viele junge Nachwuchsführungskräfte, die leider keine Ahnung von Führung haben. Da zählt eher Vitamin B als Kompetenz…
Gleichberechtigung
Frauen werden bei gleicher Leistung immer noch schlechter bezahlt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die „Erziehung“ des Einzelnen an…
Arbeitsbedingungen
Tolle Büroausstattung, modern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit nimmt zu
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Extras
Image
Kaum vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Wer Support von der Führungskraft bekommt, der hat auch eine Menge Möglichkeiten… - zumindest solange man nicht über 40 ist