“Ein Arbeitgeber, der begeistert: Gemeinsam wachsen, gestalten und erfolgreich sein!”
Gut am Arbeitgeber finde ich
TenneT ist ein herausragendes Unternehmen, das durch eine einzigartige Kombination aus Innovation, Verantwortung und Mitarbeiterorientierung glänzt. Die Arbeitsatmosphäre ist von Offenheit, Teamgeist und gegenseitiger Wertschätzung geprägt, was ein motivierendes und angenehmes Arbeitsumfeld schafft. Die Führung zeichnet sich durch einen modernen, hierarchiefreien Ansatz aus, bei dem alle Mitarbeitenden auf Augenhöhe angesprochen werden und ihre Ideen Gehör finden.
Mit einer hervorragenden Work-Life-Balance, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren, fördert TenneT das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden. Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung, was sich in umweltfreundlichen Initiativen sowie in der Unterstützung sozialer Projekte widerspiegelt.
TenneT bietet nicht nur ein überdurchschnittliches Gehalt und erstklassige Sozialleistungen, sondern auch ausgezeichnete Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Die Förderung individueller Talente und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, schaffen eine langfristige Perspektive für alle Mitarbeitenden.
Besonders hervorzuheben ist das herausragende Image von TenneT in Deutschland. Das Unternehmen sorgt mit einem zielgerichteten Netzausbau für eine stabile und nachhaltige Energieversorgung und setzt damit ein starkes Zeichen für die Zukunft der Energiewende.
Kurzum: TenneT ist nicht nur ein innovativer und verantwortungsbewusster Arbeitgeber, sondern auch ein Unternehmen, das seine Mitarbeitenden wertschätzt und kontinuierlich in deren Entwicklung investiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts
Verbesserungsvorschläge
Eine mögliche Verbesserung könnte darin bestehen, bei der Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern noch stärker auf praktische Erfahrungen und Fähigkeiten zu setzen und weniger den Fokus auf den Schul- oder Studienabschluss zu legen. Durch die Berücksichtigung von Erfahrungen aus der Praxis und spezifischen Kompetenzen könnte das Unternehmen talentierte Fachkräfte gewinnen, die mit ihren individuellen Fähigkeiten und ihrem praktischen Wissen einen direkten Mehrwert für die Organisation bringen – unabhängig von ihrem akademischen Werdegang. Dies würde die Vielfalt der Bewerber:innen weiter erhöhen und möglicherweise noch mehr Potenziale für das Unternehmen erschließen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein offenes, wertschätzendes und motivierendes Miteinander aus. Kollegialität und Teamgeist stehen im Mittelpunkt, wodurch eine Kultur des gegenseitigen Respekts und der Unterstützung entsteht. Ideen und Kreativität werden gefördert, während klare Kommunikation und ein vertrauensvolles Umfeld dafür sorgen, dass sich alle Mitarbeitenden gehört und geschätzt fühlen. Herausforderungen werden gemeinsam gemeistert, und Erfolge werden zusammen gefeiert – eine Atmosphäre, in der man sich wohlfühlt und gerne arbeitet.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist von Offenheit, Transparenz und Wertschätzung geprägt. Ideen, Meinungen und Vorschläge werden aktiv gefördert und finden stets Gehör. Feedback wird konstruktiv und respektvoll ausgetauscht, wodurch ein Klima des Vertrauens entsteht. Regelmäßige Meetings und der offene Dialog auf allen Ebenen sorgen dafür, dass alle Mitarbeitenden stets gut informiert sind und sich als Teil des Teams fühlen. Diese offene Kommunikationskultur stärkt nicht nur das Miteinander, sondern schafft auch die Grundlage für Innovation und gemeinsame Erfolge.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen ist außergewöhnlich herzlich und von echtem Teamgeist geprägt. Alle ziehen an einem Strang, unterstützen sich gegenseitig und begegnen einander mit Respekt und Wertschätzung. Neue Kolleginnen und Kollegen werden mit offenen Armen empfangen und schnell ins Team integriert. Gemeinsam werden Herausforderungen gemeistert, Erfolge gefeiert und ein Arbeitsumfeld geschaffen, in dem man sich wohlfühlt. Dieser starke Zusammenhalt macht das tägliche Miteinander nicht nur produktiv, sondern auch besonders angenehm und inspirierend.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance in unserem Unternehmen ist einfach herausragend. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein verständnisvoller Umgang mit individuellen Bedürfnissen schaffen ideale Voraussetzungen, um Beruf und Privatleben perfekt miteinander zu vereinbaren. Ob Zeit für die Familie, persönliche Hobbys oder einfach mal Durchatmen – hier wird großen Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeitenden ihre Balance finden und halten können. Dieses Engagement für das Wohlbefinden sorgt nicht nur für Zufriedenheit, sondern auch für nachhaltige Motivation und echte Lebensqualität.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskultur im Unternehmen ist geprägt von Offenheit, Freundschaftlichkeit und einem klaren Verzicht auf starre Hierarchien. Vorgesetzte begegnen ihren Teams auf Augenhöhe und fördern eine Kultur des Miteinanders, in der Vertrauen und Respekt im Mittelpunkt stehen. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und Mitarbeitende fühlen sich jederzeit ermutigt, ihre Ideen und Meinungen einzubringen. Diese moderne und partnerschaftliche Denkweise schafft ein inspirierendes Arbeitsklima, in dem sich alle als wertvoller Teil des Ganzen fühlen und gemeinsam an einem Strang ziehen.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit im Unternehmen ist nicht nur spannend und abwechslungsreich, sondern bietet auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Durch vielseitige Aufgaben, innovative Projekte und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, wird jeder Arbeitstag zu einer neuen Chance, zu wachsen und sich einzubringen. Ergänzt wird dies durch gezielte Weiterbildungsangebote und die Unterstützung durch das Team und die Führungskräfte, wodurch individuelle Potenziale optimal gefördert werden. Diese Kombination aus Vielfalt, Herausforderung und Entwicklungsperspektiven macht die Arbeit besonders erfüllend und zukunftsorientiert.
Gleichberechtigung
Multikulturell und Chancengleichheit für alle
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll
Die Qualifikation wird sehr hoch geschätzt
Arbeitsbedingungen
Modern, Innovativ und auch ein Ort zum Wohlfühlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeichnet sich durch ein vorbildliches Umwelt- und Sozialbewusstsein aus. Nachhaltigkeit wird aktiv gelebt, sei es durch umweltfreundliche Prozesse, ressourcenschonendes Handeln oder die Förderung grüner Initiativen. Gleichzeitig wird großer Wert auf soziale Verantwortung gelegt – sei es durch Unterstützung wohltätiger Projekte, faire Arbeitsbedingungen oder das Engagement für die Gemeinschaft. Dieses Bewusstsein verbindet wirtschaftlichen Erfolg mit ethischem Handeln und macht das Unternehmen zu einem Vorreiter, der zeigt, wie verantwortungsvolles Handeln in der Praxis aussehen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen überzeugt mit einem sehr attraktiven Gehalt und ausgezeichneten Sozialleistungen, die weit über den Standard hinausgehen. Die Vergütung ist nicht nur fair und leistungsgerecht, sondern spiegelt auch die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden wider. Ergänzt wird dies durch umfassende Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote oder finanzielle Boni, die das Wohl der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellen. Diese großzügigen Rahmenbedingungen schaffen Sicherheit, Motivation und ein echtes Gefühl der Wertschätzung.
Image
TenneT genießt ein herausragendes Ansehen in ganz Deutschland und wird als Vorreiter im Bereich der Energiewende wahrgenommen. Mit dem klaren Fokus auf einen zielgerichteten und zukunftsorientierten Netzausbau trägt das Unternehmen entscheidend zur Stabilität und Nachhaltigkeit der Energieversorgung bei. Dieses Engagement, verbunden mit innovativen Lösungen und einem hohen Verantwortungsbewusstsein, macht TenneT zu einem vertrauenswürdigen Partner für Wirtschaft, Politik und Gesellschaft – ein Unternehmen, das für Fortschritt und Zuverlässigkeit steht.
Karriere/Weiterbildung
TenneT bietet herausragende Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die individuell auf die Stärken und Ziele der Mitarbeitenden abgestimmt sind. Mit einem breiten Spektrum an Schulungen, Weiterbildungsprogrammen und der Chance, sich in verschiedenen Bereichen des Unternehmens zu entfalten, wird jeder Schritt auf der Karriereleiter aktiv unterstützt. Die Förderung von Talenten, die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, und der Zugang zu spannenden Projekten schaffen ein Umfeld, in dem berufliches Wachstum und persönliche Entwicklung Hand in Hand gehen. TenneT ermöglicht es seinen Mitarbeitenden, langfristig zu wachsen und ihre Karriereziele zu erreichen.