Nur wer performt wird glücklich..
Arbeitsatmosphäre
Micromanagement, ständig unter Beobachtung stehen und Ellenbogen-Mentalität. Ein sehr toxisches Umfeld.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team war der Zusammenhalt gut, aber außerhalb des Teams hatte jeder gegen jeden gekämpft. Sobald man nach Hilfe fragte, wurden Informationen nur widerwillig weitergegeben.
Work-Life-Balance
Wer performt wird in Ruhe gelassen und genießt gewisse Freiheiten. Office Präzens war verpflichtend, es gab keine Home Office Option.
Vorgesetztenverhalten
Steht ständig unter Beobachtung
Interessante Aufgaben
Im Grunde wiederholt sich alles nur
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum ältere Kollegen
Arbeitsbedingungen
Keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Home Office, alte Hardware Ausstattung
Gehalt/Sozialleistungen
Fixum ist nicht marktgerecht, aber wer Performt erhält einen attraktiven Bonus
Image
Viele Unternehmen und Kandidaten legen schon genervt auf, wenn sie den Firmennamen hören
Karriere/Weiterbildung
Wer sein Soll erreicht, kann schnell die Karriereleiter hoch.