Basierend auf Daten aus 109 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tenth Revolution Group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 170 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
109 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Team redet offen, zwischen den Standorten zum Teil schwierig
Führungsrige intransparent
Unwichtiges wird an die große Glocke gehängt und sich an Details aufgehalten, die keinen nennenswerten Einfluss haben
Keine Vision oder gar sinnvolle Ziele
Untereinander sehr gut, zum Top Level null Kontakt
Typisch Vertrieb, wer abliefert genießt Freiheiten
Direkte Führung ist ok, auf DE Ebene überbezahlte PowerPoint und Excel Spezialisten die maximal eine Motivationsemail verfassen können, die zündet wie Ketamin
Es wird nicht mit angepackt und die Mitarbeiter weder weiterentwickelt noch gefördert
Was machen die den ganzen Tag?
Relativ freier Gestaltungsspielraum, zugewiesener Markt kann jedoch ziemlich klein ausfallen
War mal deutlich besser in den letzten beiden Jahren
Liegt an den anderen Punkten