Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Hund erlaubtKurze Dienstwege, eine Geschäftsleitung auf Augenhöhe, unterstützen auch bei persönlichen Anliegen.
vorausschauend in die Zukunft,
was wird passieren, worauf muss man sich als Unternehmen einstellen
Noch ein Familienunternehmen und keine Gruppe wo man seine Kollogen nicht kennt.
Transparent, Zukunftsorientiert, Loyal, Familien geführtes Unternehmen!
Zukunftsorientierte Ausrichtung
Mir fällt ehrlich gesagt nichts Negatives ein. Es gibt immer kleine Verbesserungspotenziale, aber die werden auch offen angesprochen und aktiv angegangen.
Punkte sind nicht so schlecht
Undurchsichtiges Prämien System , Zeiterfassung sehr merkwürdig,
keine Sonderzahlungen
Wenig Urlaub
Falsche Personen in Führungspositionen
Mitarbeitermangel
Nicht gefunden
Mitarbeitern besser zuhören auch wenn diese Mechaniker sind und keinen Anzug anhaben. Vielleicht mal den einen oder anderen Vorgesetzten unter die Lupe nehmen ob diese Personen auch zum führen geeignet sind.
bessere Ereichbarkeit
Kommunikation innerhalb der Abteilungen stärken.
besser bezahlen
Langjährigen Mitarbeitern ein angemessenes Gehalt anbieten, leider werden neue Mitarbeiter häufig besser bezahlt
Der am besten bewertete Faktor von Tepass Autohaus Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
super Mannschaft
Werkstatt Team ist super , es wird sich immer Zeit genommen um zu unterstützen unter den Monteuren
Kollegen top, Vorgesetze hingegen leider absolutes Gegenteil
Mit den meisten kommt man prima aus.. Hier sollte man auch bei sich anfangen .. Alles in allem Es gibt sehr hilfsbereite Kollegen
Nicht alle aber der größte Teil
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tepass Autohaus Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kein Sonderzahlung, Gehalt eher am unteren Ende des Durchschnitts , da würde mehr gehen , guten Fachkräfte kosten nun mal Geld , ist wie im Fußball
Gehalt kann man sagen ist Duchschnittlich. Jedoch kann man hier auch noch gefördert werden und Aufsteigen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man hat die Möglichkeit, sich von einen Auszubildenden, bis hin zur Führungsposition zu entwickeln
Bei guten Leistungen und entsprechendem Wille werden Mitarbeiter gefördert.
Interne sowie externe Herstellerschulungen
Unterstützung bei Fortbildungen
Das ist zumindestens aus meiner Erfahrung wirklich sehr gut , wenn man als Mechatroniker etwas gut kann wird man auch dementsprechend gefördert