Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tepass Autohaus Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Werkstatt ist es sehr stressig , Planner wird nur als Richtlinie genommen , Überplanung war an der Tagesordnung, das trübt die Atmosphäre extrem
Es wird sehr viel kommuniziert, leider kaum etwas umgesetzt bzw. wird nicht richtig zugehört , Werkstatt Mitarbeiter werden ignoriert und auch leider behandelt wie gerade die Laune ist
Werkstatt Team ist super , es wird sich immer Zeit genommen um zu unterstützen unter den Monteuren
Top, da die Möglichkeit einer 4 Tage Woche ( während meines Arbeitsverhältnisses) Bestand.
Zwischen den Häusern könnte es ein wenig besser sein