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Elmshorn und weitere

18 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Symphathische Unternehmensführung mit wertebasierter Firmenkultur

4,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei Teppich-Kibek GmbH in Elmshorn als Abteilungsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Das Gespräch verlief sehr natürlich. Es wurden z.B. Fragen gestellt, wie man sich den Ablauf und die Prozesse auf der ausgeschriebenen Position vorstellt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Manager Recruiting

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deinen Bewerbungsprozess bei Kibek zu bewerten. Es freut uns sehr, dass du zufrieden warst und wir einen guten Eindruck bei dir hinterlassen haben.
Schade, dass du dich letztlich nicht für Kibek als deinen neuen Arbeitgeber entschieden hast.

Wir wünschen dir auf deinem weiteren beruflichen Weg alles Gute und danken dir für dein Feedback.

Viele Grüße,
Dein HR-Team

Leider keine gute Gesprächsführung

1,5
Bewerber/inHat sich bei Teppich-Kibek GmbH in Elmshorn als Verwaltungsangestellter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte Mitarbeiter, die keine Ahnung von Personalgesprächen haben, nicht genau solche Gespräche führen lassen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Manager Recruiting

Liebe/r Bewerber/in,
es tut uns leid, dass du keine gute Bewerber-Erfahrung gemacht zu haben scheinst. Bitte melde dich doch persönlich bei uns (telefonisch oder hr@kibek.de) damit wir nachvollziehen können, was dazu geführt hat und dies künftig verbessern können.
Vielen Dank und freundliche Grüße,
Dein HR-Team

Miserables Telefonat mit Personale

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kibek GmbH als Filialleiter Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erklärung Ablauf MS TEAMS
10.00 - 11.00 Uhr Termin. 9.55 Anruf vom Personal ob zustande kommen des MS Teams Videogespräch. Link in Email geschickt bekommen.
9.57 Anruf vom Personal: "Bei mir kommen die Emotionen hoch, lassen wir das, seien sie mir nicht böse."
Schnellstes und schlechtestes Bewerbungsgespräch mit Personal. Absage weil nicht schnell genug im Videogespräch, oder einfach so.
PECH FÜR: Kibek Recklinghausen.

Bewerbungsfragen

  • KEINE
  • KEINE
  • KEINE, kam nicht zustande. Gleich Absage, vor dem Videointerview...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Olga Gerber, HR-Team
Olga GerberHR-Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern, dass du während des Bewerbungsprozesses bei Kibek eine schlechte Erfahrung gemacht hast und wir nicht zusammengefunden haben. Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir dennoch alles Gute.

Schöne Grüße

katastrophales Gehaltsangebot für die ersten 2 Jahre! Und mehrere Verstoße im Fragebogen!

1,0
Bewerber/inHat sich bei Teppich-Kibek GmbH in Berlin als Verkaufsberaterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

auch die ersten 2 Jahre sollten für Berufserfahren mit hochwertigen Qualitäten angemessen bezahlt werden. 11€ /h sind einfach viel zu wenig!
Außerdem war der Fragebogen bzw. viele Fragen nicht zulässig!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Olga Gerber, HR-Team
Olga GerberHR-Team

Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für deine Bewertung, auch wenn diese nicht positiv ausgefallen ist. Wir bedauern sehr, dass wir nicht zusammengefunden haben.
Wünschen dir dennoch alles Gute für deine berufliche Zukunft.

Schöne Grüße.

Rückmeldung versprochen und nie gemeldet...

1,8
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kibek in Elmshorn als Online-Shop Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Im insgesamt angenehmen Zoomcall mit zwei auf den ersten Eindruck nett scheinenden Personen aus dem entsprechenden Bereich, wurde der weitere Ablauf der Bewerbungsprozedur mit "wir werden uns in 2-3 Wochen melden - ne schon sicher in zweien." beschrieben. Der Zoomcall ist 6 Wochen her...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbungsprozess

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kibek GmbH als Geschäftsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit nach Bewerbungsgesprächen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Keine Kommunikation im Nachgang

3,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei Teppich-Kibek GmbH in Elmshorn als Junior Social Media Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Alles lief gut, bis nach dem Gespräch.
Als Bewerber erwarte ich, dass sich der Arbeitgeber nach einem Gespräch meldet. Es sind mittlerweile 6 Wochen vergangen, als es hieß "Wir melden uns in den nächsten 1-2 Wochen." Ich habe leider nie etwas gehört, weder per Mail noch per Telefon. Schade.
Zudem wurde mir ein Formular zum Ausfüllen gegeben, in dem u.a. Angaben zu meiner Person, wie Name, Geburtstag, Wohnort, abgefragt wurden, aber auch Angaben zu meinem jetzigen Gehalt, zur Arbeit meines Partners sowie dessen Gehalt. Ernsthaft?! Das habe ich natürlich nicht ausgefüllt.

Bewerbungsfragen

Lebenslauf schildern, Gründe zum Wechsel, was meine Arbeit bisher beinhaltete und wie ich mir zukünftige Arbeit dort vorstellen würde

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für das grundsätzlich positive Feedback zum Bewerbungsprozess bei Kibek.

Dass du keine Rückmeldung von uns erhalten hast, wundert uns sehr. Es ist uns sehr wichtig, alle Bewerber zeitnah über getroffene Entscheidungen und den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses zu informieren. Wir bedauern sehr, dass dich unsere Rückmeldung in deinem Fall nicht erreicht hat. Wir werden versuchen herauszufinden, woran dies liegt und daran arbeiten, dass so etwas zukünftig nicht noch einmal passiert.

Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Schöne Grüße.

Wir melden uns in spätestens 2 Wochen... das ist nun 4 Monate her. Nach einer direkt Ansprache via Xing.

1,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei Teppich Kibek GmbH in Elmshorn als Junior HR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf dem Personalinformationsbogen befinden sich unzulässige Fragen. Eine Rückmeldung gehört zum Bewerbungsprozess dazu. Aber Ihr Unternehmen verkaufen, das können Sie.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für dein Feedback, welches wir natürlich sehr ernst nehmen.

Es ist uns wichtig, dass der Bewerbungsprozess für unsere Bewerber möglichst transparent ist und wir zeitnah über Entscheidungen informieren. Dass uns dies in deinem Fall leider nicht gelungen ist, bedauern wir sehr. Wir werden daran arbeiten, dass so etwas zukünftig nicht noch einmal passiert.

Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Schöne Grüße.

Finger WEG! Vollprovision. Wunschgehalt wird einem garantiert FAKT ist es gibt kein Grundgehalt. Risiko hat der Arbeiter

3,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Teppich-Kibek GmbH in Elmshorn als Einzelhandelskaufmann beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Klare direkte Kommunikation im Vorstellungsgespräch über den angebotenen Vertrag der Vollprovision ( kein Grundgehalt )

Bewerbungsfragen

  • Keine
  • Kurz und knapp seinen Lebenslauf schildern
  • Ob probearbeit möglich wäre ( 3 Tage auf 3 Etagen)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für dein Feedback.
Im Verkauf arbeiten wir natürlich mit erfolgsabhängigen Gehaltsfaktoren, eine Vollprovision ist durch gesetzliche Regelungen (Stichwort Mindestlohn) aber gar nicht möglich und selbstverständlich auch bei uns kein Thema. Schade, dass dir unser Gehaltsmodell mit all den weiteren Facetten und Mitarbeitervorteilen am Ende nicht zugesagt hat.

Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Schöne Grüße.

Mehr als enttäuscht !

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kibek in Elmshorn als Filialleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Freundlichere Sekretärin und mehr Wertschätzung gegenüber dem Bewerber.
Wenn gefragt wird was man trinken möchte und man sagt kommt sofort, dann sollte auch das Getränk auch irgendwann Mal kommen und den Bewerber 25 Minuten warten zu lassen macht auch keinen guten Eindruck.

Bewerbungsfragen

  • Das gesamte Paket
  • Das gesamte Paket

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für dein Feedback, welches wir sehr ernst nehmen.
Wir sind bemüht für unsere Bewerbungsgespräche eine angenehme Atmosphäre zu schaffen und bedauern, dass das in diesem Fall nicht gelungen ist. Daran werden wir zukünftig arbeiten.
Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Schöne Grüße.

Wir setzen auf Transparenz

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