19 Bewertungen von Bewerbern
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist ja okay, wenn man sich nach einem Bewerbungsgespräch gegen einen Kandidaten entscheidet. Aber dann sagt den Kandidaten doch bitte ab. Eine kurze Mail ist das Mindeste meiner Meinung nach. Ich habe selbst auf mein Nachhaken nie eine Antwort bekommen.
Das Gespräch verlief sehr natürlich. Es wurden z.B. Fragen gestellt, wie man sich den Ablauf und die Prozesse auf der ausgeschriebenen Position vorstellt.
Man sollte Mitarbeiter, die keine Ahnung von Personalgesprächen haben, nicht genau solche Gespräche führen lassen.
Erklärung Ablauf MS TEAMS
10.00 - 11.00 Uhr Termin. 9.55 Anruf vom Personal ob zustande kommen des MS Teams Videogespräch. Link in Email geschickt bekommen.
9.57 Anruf vom Personal: "Bei mir kommen die Emotionen hoch, lassen wir das, seien sie mir nicht böse."
Schnellstes und schlechtestes Bewerbungsgespräch mit Personal. Absage weil nicht schnell genug im Videogespräch, oder einfach so.
PECH FÜR: Kibek Recklinghausen.
auch die ersten 2 Jahre sollten für Berufserfahren mit hochwertigen Qualitäten angemessen bezahlt werden. 11€ /h sind einfach viel zu wenig!
Außerdem war der Fragebogen bzw. viele Fragen nicht zulässig!
Im insgesamt angenehmen Zoomcall mit zwei auf den ersten Eindruck nett scheinenden Personen aus dem entsprechenden Bereich, wurde der weitere Ablauf der Bewerbungsprozedur mit "wir werden uns in 2-3 Wochen melden - ne schon sicher in zweien." beschrieben. Der Zoomcall ist 6 Wochen her...
Ehrlichkeit nach Bewerbungsgesprächen
Alles lief gut, bis nach dem Gespräch.
Als Bewerber erwarte ich, dass sich der Arbeitgeber nach einem Gespräch meldet. Es sind mittlerweile 6 Wochen vergangen, als es hieß "Wir melden uns in den nächsten 1-2 Wochen." Ich habe leider nie etwas gehört, weder per Mail noch per Telefon. Schade.
Zudem wurde mir ein Formular zum Ausfüllen gegeben, in dem u.a. Angaben zu meiner Person, wie Name, Geburtstag, Wohnort, abgefragt wurden, aber auch Angaben zu meinem jetzigen Gehalt, zur Arbeit meines Partners sowie dessen Gehalt. Ernsthaft?! Das habe ich natürlich nicht ausgefüllt.
Lebenslauf schildern, Gründe zum Wechsel, was meine Arbeit bisher beinhaltete und wie ich mir zukünftige Arbeit dort vorstellen würde
Auf dem Personalinformationsbogen befinden sich unzulässige Fragen. Eine Rückmeldung gehört zum Bewerbungsprozess dazu. Aber Ihr Unternehmen verkaufen, das können Sie.
Klare direkte Kommunikation im Vorstellungsgespräch über den angebotenen Vertrag der Vollprovision ( kein Grundgehalt )
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