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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Schönes Büro und die flexibilität, die man als Angestellter hat. Die Mitarbeiter Events sind super und die aller meisten Kollegen, Kunden und Geschäftspartner wirklich toll.
Ich war hier mit Vielem sehr zufrieden aber die Bevorzugung von einigen Kollegen, die einem nach einiger Zeit sehr bewusst wird, sorgt für Unmut in der gesamten Belegschaft (auch wenn dies von fast niemandem offen geäußert wird) und endet in teilweise sehr unfairen Verhältnissen, die weit über die normalen und alltäglichen Ärgernisse jeden Jobs hinausgehen und im Zweifel auch weitreichende Auswirkungen haben können.
Es sollte ein festgelegtes Feedbacksystem eingeführt werden, das über das jährliche MItarbeitergespräch hinausgeht. Außerdem sollte eine HR-Stelle (die nicht aus einem der Geschäftsführer besteht) eingeführt werden, die als unabhängige und faire Anlaufstelle für die Angestellten fungieren kann.
Außerdem wäre es gut, wenn nicht nur alle Teamleiter fachlich wirklich kompetent wären, sondern auch Ahnung davon hätten, wie man die verschiedenen Menschen in einem Team fair und effektiv führt ohne sich von persönlichen Befindlichkeiten/Freundschaftsverhältnissen oder Konflikt Aversität leiten zu lassen.
Kommt stark aufs Team an. Im gesamten Unternehmen ganz gut, Teamintern teileweise wirklich problematisch.
Teqport genießt, meiner Erfahrung nach einen ganz guten Ruf.
Durch teilweise Homeoffice Reglung, Gleit- und Vertauensarbeitszeit ziemlich gut.
Habe ich hier nicht erfahren. Es wurde mir ein Entwicklungsplan für mich angekündigt, der aber wohl nie erstellt wurde bzw. habe ich diesen nie gesehen und habe keine Weiterbildung/Förderugn erfahren. Ich habe trotzdem durch Eigeninitiative und kompetente Kollegen viel lernen können, daher die zwei Sterne.
Gehaltstransparenz im Unternehmen gibt es nicht, daher kann ich dazu nichts Genaues sagen aber anhand der Andeutungen einiger Kollegen, habe ich wohl nicht gut genug verhandelt. Im Vergleich zu anderswo war es ganz ok.
Zu 98% sehr gut. Man hilft sich und plaudert auch mal privat und fühlt sich gut aufgenommen. Leider wird den wenigen Querschlägern unter den Kollegen kein Einhalt geboten, was bei einigen Kollegen unter der Oberfläche brodelt.
Viele sind schon lange da und unter den Kollegen wird wirklich kein Unterschied gemacht, was das Alter angeht.
Hier gibt es die oft beworbenen flachen Hierarchienen wirklich und im Allgemeinen herscht ein freundlicher und freundschaftlicher Umgangston, soweit das Gute. Leider gibt es aber große Defizite was die Personalmanagment Kompetenzen auf Teamleiterebene angeht. Hier mangelt es enorm an Kommunikation, es gibt keine unterjährigen Feedbackgespräche (schon gar nicht was konstruktive Kritik und Weiterentwicklung der Angestellten angeht), es werden ganz klar einige Teammitglieder bevorzugt und öffentlich gelobt, während andere weitestgehen ignoriert oder kritisiert werden, was das Klima innerhalb des Teams zerstört. Spricht man als einer der nicht bevorzugten Kollegen Misstände an, werden diese leider auch nicht behoben. HR, an das man sich wenden könnte, gibt es leider nicht. Dies wird durch einen der Geschäftsführer abgedeckt und aus meiner persönlichen Erfahrung, ist es für einen selbst nicht zuträglich, sich mit den angesprochenen Problemen an die Geschäftsführung zu wenden...
Das Büro ist wirklich schön, man bekommt auch alle Hilfsmittel, die man zum Arbeiten braucht und man hat meist kurze Wege um sich mit seinen Kollegen auszutauschen.
Im Unternehmen allgemein ist die Kommunikation ganz gut. Auf Team Ebene, meiner Erfahrung nach eher mangelhaft. Sicherlich auch von Team zu Team verschieden aber in meinem Team wurden wichtige Dinge/Veränderungen entweder gar nicht oder nur auf nachfrage oder nicht allen Teammitgliedern mitgeteilt, was mir die Arbeit erschwert hat.
Zwischen Männern und Frauen sowie was das Alter angeht werden absolut keine Unterschiede gemacht. Anders sieht es bei persönlichen Verbandelungen aus, Vitamin B ist hier ein deutlicher Faktor bei der Behandlung einzelner Mitarbeiter und auf besprochene Defizite wird nicht eingegangen.
Kommt wahrscheinlich auf das Team an, dessen Teil man ist. Viele Aufgaben des Daily Doing sind sehr repetetiv und als ich mangels Aufgaben nach mehr/interessanteren/anspruchsvolleren Aufgaben gebeten habe, wurde dies ignoriert.
Eine sehr Umweltbewusste Firma die aus jedem Produkt das Beste heraushollt
den entspannten Umgang miteinander - trotz des hohen Leistungsniveaus; ich treffe hier nur Menschen, die ich auch mag!
... ich habe jetzt eine Minute überlegt und mir ist nichts passendes eingefallen!
s.o.
Wir sind verdammt gut und haben sogar noch Spaß dabei!
Team umd Thema
wenig
Ausbau Weiterbildungskonzept
Die spannenden und wechselenden Aufgabengebiete.
Leistung wird nicht genügend berücksichtigt. Ausbildung/Studium/Titel wird vor Berufserfahrung gestellt. Fehler werden nicht eingesehen.
Mehr Kommunikation und Vertrauen in seine Mitarbeiter.