Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TEQWERK die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Unternehmen fördert eine starke Teamkultur, in der Zusammenarbeit und Unterstützung großgeschrieben werden.
Die Flexibilität bei Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen ermöglicht eine gute Work-Life-Balance.
Die Kommunikation ist manchmal ein wenig schwierig, wird aber besser - hier müssen erst noch die richtigen Formate etabliert werden.
Ich persönlich kann nur von mir selbst sprechen, aber mir wurde bisher bei jeder Frage geholfen und mich unterstützt.
Komplett Homeoffice und absolut flexible Arbeitszeitgestaltung. Es gibt keine daily Standups um 8, wie ich es in anderen Unternehmen mit der Aussage "flexible Arbeitszeit" gesehen habe.
super angenehm