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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine- absolute Wertschätzung
- Ehrlichkeit und Transparenz
- (wirklich!) flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsbudget kann frei eingesetzt werden
- Zuschüsse für sportliche Aktivitäten
Ein transparentes und reflektiertes Kommunikationsklima, in dem Ideen und Feedback geschätzt werden.
Ich mag es, wenn man bei der Arbeit sowie internen Abstimmungen auch mal links oder rechts abbiegen darf, statt einem starren Schema F folgen zu müssen.
In sehr wenigen Firmen ist das so möglich. TEQWERK gehört zu diesen Firmen.
Das Vertrauen das einem geschenkt wird und die tolle Arbeitsatmosphäre.
- Kommunikationsformate ausbauen
- mehr Struktur bei Teamevents, einbeziehen von Mitarbeitern.
- Unternehmenskultur weiter fördern
Macht weiter so!!!
Der am besten bewertete Faktor von TEQWERK ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hochrangige Cloud-Projekte bei vielen diversen Kunden, immer neue Technologien / Themen hält den Alltag spannend
Da das Unternehmen im Cloud-Bereich tätig ist, gibt es immer wieder neue und sehr interessante Anwendungsfälle sowie dazu passende Technologien.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEQWERK ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation ist manchmal ein wenig schwierig, wird aber besser - hier müssen erst noch die richtigen Formate etabliert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget für jede mitarbeitende Person
Festes Fortbildung Budget was man nutzen kann wie man will
Gute Ausbildung von Junioren mit Weiterbildungsbudget, Zertifizierungen usw, aber nach Senior kommt ???
Weiterbildungsbudgets stehen jedem Mitarbeiter zur Verfügung und sollen genutzt werden. So konnte ich bereits nach kurzer Zeit zwei Zertifikatsprüfungen erfolgreich ablegen, um welche ich im Bewerbungsgespräch gebeten hatte.
Es gibt ein fixxes Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter
