3 Bewertungen von Bewerbern
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,7
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Ohne Worte,
Bewerber/inHat sich 2016 bei Terex Corporation als Inspektor Krane beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die vakanz wurde auf Online Plattformen veröffentlicht. Bewerbung wurde entgegen genommen mit Bestätigung des Eingangs. Nach zwei Monaten und der Nachfrage wurde mitgeteilt, " Die Position wurde durch die Unternehmensleitung nicht genehmigt"
Wohlgemerkt ausgeschriebene Vakanz!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kontaktaufnahme vor der Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2016 bei Terex MHPS GmbH in Wetter (Ruhr) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte eine Frage zu einer Stellenausschreibung, aus diesem Grunde kontaktierte ich die Ansprechpartnerin, nachdem ich mich kurz vorgestellt und Zweck meines Anrufes geäußert hatte, wurde mir geantwortet ich müsste mich auf die Stelle bewerben...naja, das war aber nicht meine Frage
Zufriedenstellende Reaktion
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Erst Funkstille, dann Gespräch so schnell wie möglich - und dann laaaaaange nichts gehört...
Bewerber/inHat sich 2014 bei Terex Compact Germany GmbH in Crailsheim als Senior Design Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich die Bewerbung abgeschickt hatte, habe ich fast 2 Monate nichts gehört bis dann die Einladung kam; ich sollte eine Woche später (also recht kurzfristig) kommen. Im Gespräch wurde mir gesagt, dass in den nächsten 2-3 Wochen eine Rückmeldung kommen würde wie und ob es weiterginge. Auf diese Antwort warte ich nun schon seit knapp 3 Monaten - und das trotz versuchter Telefonkontaktaufnahme und nachfragender E-Mail. Obwohl ich die Fa. darüber informierte, dass mir ein anderes Angebot vorliegt, kam keinerlei Reaktion.
Bewerbungsfragen
Von der Personalabteilung wurde ein regelrechter "Standardfragenkatalog" durchgegangen, wobei zu jeder Frage eine kurze Notiz in den Vordruck eingetragen wurde. Es waren Fragen wie "was sind Ihre Stärken" und "wo sehen Sie für sich die größte Herausforderung bei einer Anstellung hier".
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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