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Unternehmensgruppe 
Terhalle
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score27 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Unternehmensgruppe Terhalle

Unsere Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Ahaus-Ottenstein im westlichen Münsterland beschäftigt ein Team von mehr als 590 Mitarbeiter*innen. Wir haben weitere Standorte in Alstätte, Legden, Aurich, Hengelo (NL) und Berlin-Werder. Seit der Gründung im Jahr 1986 ist unsere Unternehmensgruppe in Familienbesitz und wird in erster und zweiter Generation geführt. Mit handwerklicher Tradition und digitaler Dynamik haben wir uns zu einem deutschlandweit führenden Unternehmen im Bereich Holzbau entwickelt.
Die Unternehmensgruppe umfasst die Geschäftsbereiche: Holzbau, Dachdeckerei, Objektbau, Innenausbau, Fenster und Fassaden, Metallbau und konzentriert sich auf die Individualfertigung, garantiert hohe Zuverlässigkeit sowie Fertigungsqualität.
In den vergangenen 35 Jahren hat Terhalle mehr als 300 Auszubildende in sechs verschiedene Ausbildungsberufe ausgebildet. Terhalle bietet zudem duale Modelle in den Bereichen Bauingenieurwesen und Holzingenieurwesen an.

Produkte, Services, Leistungen

Holzbau, Systembau & Serielles Sanieren
Unser Team des Geschäftsbereiches Holzbau besteht aus Zimmerermeistern, Dachdeckermeistern, Technikern, Zimmerergesellen, Dachdeckergesellen, Betriebswirten und kaufm. Mitarbeitern.
Wir planen individuelle Dächer, Hallenkonstruktionen für Industrie- und Landwirtschaft sowie Gebäude in Holzrahmenbauweise mit modernster CAD-Technik. Wir planen, fertigen und montieren Holz- und Dachkonstruktionen jeglicher Form.

Objektbau / schlüsselfertiges Bauen - Von der Idee bis zum Einzug, alles aus einer Hand
Unser Objektbau setzt sich aus Bauingenieuren, -technikern und kaufmännischen Mitarbeitern zusammen. Wir konzentrieren uns auf die Realisierung schlüsselfertiger Objekte, wie beispielsweise Kindertagesstätten, Schulen, Gewerbeobjekte, An- und Umbauten, sowie Ein- und Mehrfamilienhäuser.

Innenausbau - Individuell bis ins Detail
Der Bereich Innenausbau umfasst Tischlermeistern, Technikern, Tischlergesellen, Betriebswirten und kaufm. Mitarbeitern. Wir konzentrieren uns sowohl auf den privaten Wohnbereich als auch auf dem gewerblichen Bereich. Dabei werden Treppen, Möbel oder Inneneinrichtungen speziell auf Kundenwünsche abgestimmt. Unser Team begleitet die Projekte vom Anfang bis zum Ende.

Fenster & Fassaden - beeindrucken durch die Vielfalt an Details und Materialien
Die Abteilung Fenster & Fassaden besteht aus ca. 50 Mitarbeitern. Von Einfamilienhäusern im Neubau und der Sanierung bis hin zu Großobjekten decken wir das gesamte Spektrum mit unseren Holz- Holz/Aluminium- und Aluminiumelementen ab.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 590

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Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    92%92
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • RabatteRabatte
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • FirmenwagenFirmenwagen
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • KantineKantine
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was Unternehmensgruppe Terhalle über Benefits sagt

*abhängig vom Ausbildungsberuf

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Unternehmensgruppe Terhalle wächst. Wir sind stets auf der Suche nach motivierten und engagierten Fachpersonal zur Unterstützung unseres Teams am Standort Ottenstein.

  • Tischlergesellen (m/w/d)
  • Zimmerergesellen (m/w/d)
  • CAD-Konstrukteure (m/w/d)
  • Monteure (m/w/d)
  • Bau- / Projektleiter (m/w/d)
  • Kalkulatoren (m/w/d)

Alle Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Webseite.

Mach (d)eine Ausbildung bei der Unternehmensgruppe Terhalle

Wir setzen weiter auf qualifizierte Fach- und Führungskräfte aus den eigenen Reihen! In den vergangenen 35 Jahren haben wir mehr als 300 Auszubildende ausgebildet.

Gerne würden wir Dich durch ein Praktikum in den Bereichen Zimmerer/-in, Dachdecker/-in und Tischler/-in in unserem Betrieb näher kennenlernen.

Zudem bieten wir duale Modelle in den Bereichen:

Bauingenieurwesen & Holzingenieurwesen

Insgesamt bieten wir sechs Ausbildungsberufe an:

  • Zimmerer (m/w/d)
  • Tischler (m/w/d)
  • Bauzeichner (m/w/d)
  • Dachdecker (m/w/d)
  • Industriekaufmann (m/w/d)
  • Fachinformatiker - Fachrichtung Systemintegration(m/w/d)

Alle Infos zu den verschiedenen Ausbildungsberufen finden Sie auf unserer Webseite.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Unternehmensgruppe Terhalle.

  • Simon Gravermann - Personalreferent

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bodenständigkeit und Geselligkeit
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Gutes Arbeitsumfeld, tolles Arbeitsklima, spannende Aufgaben und Berufseinsteiger eine wunderbare Schule!
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Immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge und dabei kommt die Entwicklung jedes einzelnen nicht zu kurz kommt.
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Der persönliche Kontakt zu allen Mitarbeitern.
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Wer sich bei TERHALLE unterordnen kann und mit diesem ständig erhöhten Leistungsdruck leben kann, hat eine Anstellung fürs Leben.
Das Gehalt kommt immer pünktlich, dann hört es aber bei TERHALLE schon auf.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Trage ich nach wenn mir was einfällt
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Ungleiche Behandlung bei Firmenfahrzeugen.
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Sein persönliches Gespür immer dann auf zu tauchen wenn man ihn gerade nicht gebrauchen kann ;-)
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Ich finde diese absolute Scheinheiligkeit untragbar; warum dass Gepredigte auch nicht leben?
Bei TERHALLE könnten es mehr Menschen gut haben, und nicht die kleine Anzahl Vorgesetzter.
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Unübersichtlichkeit des Betriebsgeländes
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Intensivere "Einschulung" der Mitarbeiter am PC/Programm nicht alles kann vom Kollegen weitergegeben werden.
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Eine Kantine wäre nett.
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Es wird bestimmt etwas geben was besser geht doch bin ich gerade sehr zufrieden mit dem Arbeitgeber!
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Bei TERHALLE muss man lernen zuzuhören und den Menschen und seine Arbeitsleistung so wertzuschätzen wie er es verdient hat und nicht nur um eine saubere Aussendarstellung bemüht sein.
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Sich insgesamt als Firma Terhalle verstehen und nicht nur nach außen so wirken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Unternehmensgruppe Terhalle ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Super Zusammenhalt, bei Problemen wird man stets unterstützt.
5
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Auf grund der gewachsenen Struktur und dem einbinden von den neuen Kollegen, wenn diese es wollen, sehr gut.
4
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Firmenevents bringen einem nicht nur die nächsten Arbeitskollegen näher, sonder fördern hier den Zusammenhalt der gesamten Firma.
5
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Jeder der dabei sein will, wird freundlich aufgenommen.
Gelegentlich wird Freitags Abends gemütlich das Wochenende eingeläutet.
5
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Bei TERHALLE ist der Zusammenhalt in den jeweiligen "Hierachien" gut; die schlechten Arbeitsbedingungen schweißen zusammen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unternehmensgruppe Terhalle ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Gehälter bei TERHALLE entsprechen eher dem Durchschnitt; es gibt aber verschiedene Zusatzleistungen.
1
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Es wird schlecht gezahlt!!!
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Ausbildung und Weiterbildung werden sehr gut gefördert.
5
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Wer will der kann!
4
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Hier werden niemandem Steine in den Weg gelegt. Wer etwas in Richtung Weiterbildung tun möchte, der bekommt die volle Unterstützung des Arbeitgebers.
5
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Wenn gewollt, wurden neben Inhouse Schulung auch die Möglichkeit anderer Weiterbildungen gewährt.
4
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Bei Terhalle wird schonmal der Bock zum Gärtner gemacht; soll heißen, es sind Positionen besetzt, wo man sich fragt, ob es überhaupt eine Anforderung an den Stelleninhaber gibt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Unternehmensgruppe Terhalle wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Unternehmensgruppe Terhalle besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Unternehmensgruppe Terhalle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Unternehmensgruppe Terhalle als eher modern.
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