Nützen oder wenigstens nicht schaden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Logo finde ich echt super. Das Essen in der Kantine in Stuttgart ist gut, aber trotzdem günstig. Man will vorankommen und hat auch echte Visionen für die Zukunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen brauchen teilweise sehr lange. Zu viele Teams kochen ihr eigene Suppe. Das persönliche Gehabe von manchen Vorgesetzten wird trotz aller dadurch entstehenden Probleme toleriert.
Verbesserungsvorschläge
Kolleginnen und Kollegen, die offensichtlich das gemeinsame Ziel gefährden, deutlicher in ihre Schranken weißen.
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich bin in meiner Situation absolut zufrieden. Besser kann es kaum sein. Allerdings höre / sehe ich Probleme bei anderen Teams.
Kommunikation
Kommunikation im Team ist gut. Zwischen den Teams hackt es öfters, das ist m. M. n. ein Problem der jeweiligen Vorgesetzten. Auf unternehmensebene wird versucht möglichst viele Informationen zu streuen.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist ein echtes Team. Mit den meisten Personen aus anderen Teams kann man auch gut zusammen arbeiten. Leider wird gegen die Miesepeter und Bremser nicht konsequent vorgegangen.
Work-Life-Balance
Seit der neuen BRV besser. Das alte Industriegehabe wird Stück für Stück über Bord geworfen. Hier gibt es aber noch Luft nach oben.
Vorgesetztenverhalten
Meine aktuelle Teamleitung ist richtig gut. Hoffentlich bleibt es lange so.
Interessante Aufgaben
Ergibt sich durch meine Position im Unternehmen.
Gleichberechtigung
Mir wären keine Situationen oder Entscheidungen bekannt, die Geschlechter, Rassen, etc. bewusst benachteiligt haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Man geht mit den älteren Kollegen eher zu sanft um und lässt ihnen zu viel durchgehen Zur Einstellung von älteren Kollegen kann ich nichts sagen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise werden etwas veraltete Konzepte (klassisches Festnetz vs. moderner VoIP) angewendet, die verwendete Technik (z. B. die Telefone) ist aber dafür modern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte man sicherlich noch nachlegen. Gerade im Verhältnis Fahrrad vs. Auto gibt es viel Potenzial. Auch der logischerweise sehr große Fuhrpark könnte ökologischer ausgerichtet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nach Tarif. Einteilung scheint mir fair zu sein. Sozialleistungen sind überdurchschnittlich gut. Luft nach oben ist aber definitiv da.
Image
Es wird nach außen ganz klar washing betrieben. Zu Gute halten muss ich, dass man das Image immerhin auch zu erreichen versucht.