Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei terranets bw die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb meines Teams ist die Kommunikation sehr gut. Allerdings gibt es abteilungsübergreifend ab und zu Missverständnisse und mangelnde Abstimmung, was die Zusammenarbeit erschwert.
In meinem Team ist der Zusammenhalt stark – jeder hilft jedem. Leider gibt es in anderen Abteilungen Mitarbeitende, die Aufgaben lieber wegschieben, anstatt gemeinsam an Lösungen zu arbeiten. Hier besteht noch Verbesserungspotenzial.
Sehr gute Bedingungen: bis zu 80 % Homeoffice möglich, Gleitzeit und keine Meetings am Freitag sorgen für eine hohe Flexibilität. Dadurch ist für mich eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben möglich.
In meinem Team sind die Führungskräfte unterstützend und kommunikativ. In anderen Bereichen gibt es jedoch Führungsschwächen, wie mangelnde Kommunikation oder fehlende Verantwortung. Es gibt Trainings zur Verbesserung, an schlechteren Vorgesetzten wird aber festgehalten.
Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Durch die flachen Hierarchien fehlt jedoch manchmal die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen bzw. Entscheidungen zu treffen.
In meiner Abteilung ist die Atmosphäre ausgezeichnet – man hilft sich gegenseitig und arbeitet auf Augenhöhe. In anderen Teams gibt es jedoch teils schlechtere Kommunikation und weniger Zusammenhalt.