Höchstens als Sprungbrett geeignet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, (keine) Ehrlichkeit, Mangel an Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Prüfung der Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Es wurde eine Umgebung geschaffen, in der zusätzliche Anstrengungen und Bemühungen überhaupt nicht wertgeschätzt wurden. Dies führte dazu, dass man sich bei jeder extra Bemühung unwohl und wenig motiviert fühlte, da keine Anerkennung erfolgte.
Kommunikation
Oftmals fanden diese Gespräche aufgrund sehr merkwürdiger Gründe nicht statt, was dazu führte, dass man sich in der eigenen Entwicklung systematisch ignoriert fühlte. Dadurch war es schwer zu wissen, wo man stand und wie man sich weiterentwickeln konnte.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war gemischt. Zwar hatte man aufgrund der mangelhaften Ressourcenplanung oft viel Zeit zur Verfügung, jedoch fehlten häufig sinnvolle Aufgaben. Dies führte dazu, dass man trotz der freien Zeit nicht das Gefühl hatte, produktiv oder zufriedenstellend arbeiten zu können.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war enttäuschend. Es wurden häufig Versprechungen bezüglich Entwicklungsmöglichkeiten und Gehaltserhöhungen gemacht, die niemals eingehalten wurden. Zudem bekommt man den Eindruck, als wäre die Teamführung aufgrund der seit vielen Jahren eingefahrenen Strukturen schwer greifbar und nicht unterstützend.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden laufend Versprechungen gemacht und Ziele formuliert, jedoch erhielt man aufgrund verschiedenster Gründe nie Updates oder Rückmeldungen zu den Fortschritten. Dies führte zu großer Unsicherheit und dem Gefühl, absichtlich ignoriert zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
*Hallo,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen hast, auch wenn diese recht kritisch ausfällt. Es tut mir sehr leid, dass Du Deine Zeit bei TERRITORY so negativ in Erinnerung hast.
Ich würde dem natürlich gern nachgehen und genauer analysieren, was hier passiert ist. Schließlich wollen wir lernen und besser werden.
Nachdem Du aber vor über zwei Jahren die Agentur verlassen hast, fällt mir das sehr schwer und ich habe keinen Ansatz, wo ich anfangen könnte. In der Zwischenzeit hat sich auch sicher viel verändert bei uns.
Es bleibt mir daher nur, Dir für Dein Feedback zu danken und alles Gute zu wünschen.
Beste Grüße
Carola Zeck
*Nachtrag: Nach der Veröffentlichung meines Arbeitgeberkommentars hat die/der Bewertende die Einstellung von "Ex-Angestellte:r bis 2022" auf "Ex-Angestellte:r bis 2024" umgestellt.
Falls Interesse besteht, biete ich gern ein Gespräch zu den Gründen Deines Weggangs an.