Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
TERRITORY Logo

TERRITORY
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 81 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TERRITORY die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 269 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TERRITORY
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TERRITORY
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

81 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank der Top-Kollegen wirklich eine super Arbeitsatmosphäre, ich arbeite gerne mit ihnen zusammen.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

3 Tage Homeoffice ist schon wirklich super. Die anderen Tage kann man sich wöchentlich recht flexibel legen. Absolut wünschenswert wäre Gleitzeit. Andere Unternehmen kriegen das auch hin, wieso es hier so starr ist, weiß ich nicht.

Bewertung lesen
3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise unfreundlich, teilweise kollegial.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Routine-Aufgaben, die sich immer wiederholen. Trotzdem bleibt es recht spannend und kein Tag ist wie der andere.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Am ersten Arbeitstag war meine Bezugsperson krank, was nicht weiter schlimm war da ich von einer anderen Person ein Onboarding bekommen habe. Jedoch hat sich diese Bezugsperson, mein sogenannter Betreuer 3 Monate nachdem ich bereits da war zum ersten Mal bei mir gemeldet. Ich habe viel Verständnis gegenüber viel Arbeit aber eine Nachfrage etwas früher wäre nett gewesen. Ich habe alles nötige von meinem Team gezeigt bekommen

Bewertung lesen
2,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Ich habe als Werkstudentin klassische Werkstudi-Jobs bekommen und nichts spannendes oder herausforderndes.

Bewertung lesen
Anmelden