Basierend auf Daten aus 90 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TERRITORY die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 278 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
90 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offener kann die Kommunikation nicht laufen. Vom Bewerbungsprozess bis hin zu meiner selbst ausgesprochenen Kündigung war die Kommunikation stets beispielhaft.
Ein wahnsinnig tolles Team und teilweise sogar teamübergreifend ein beispielloser Zusammenhalt. Wirklich eine ganz tolle Firma, was das angeht.
Hybrid 3 Tage Office (damals zu meiner Zeit) waren perfekt. So ist man Teil des Teams, aber kann dennoch Homeoffice nutzen. Für mich vermutlich die beste Arbeitsvariante.
So toll und professionell, dass man regelrecht das Gefühl hatte, auf einer Ebene zu stehen.
Ich hatte die Chance ein völlig neues Projekt aus eigener Initiative anzustoßen, was nicht nur bei TERROTORY, sondern auch bei Kollegen in Schwester- und Mutterunternehmen sehr gut angenommen wurde.
StartUp-Flair, super nette Kollegen, fast freundschaftlich-familiäres Verhältnis (zumindes in meinem Team damals) und das in einem angenehmen Maße.