TERRITORY

Gehalt

Grundgehalt und finanzielle Perspektive
Das Grundgehalt ist definitiv unzureichend und stand weder im Verhältnis zu den Arbeitszeiten, dem Druck, noch den belastenden Verhaltensweisen der Führungskräfte. Im Vergleich zum Branchendurchschnitt bewegt sich das Gehalt in der unteren Hälfte und reicht insbesondere in einer teuren Stadt wie München kaum aus, um ohne familiäre Unterstützung oder Nebenjobs über die Runden zu kommen.

Bonusstruktur
Der Bonus setzte sich aus zwei Komponenten zusammen: einem persönlichen Teil und der Unternehmensperformance. Der persönliche Anteil war an eine sehr umfangreiche Präsentation gekoppelt, die von den Mitarbeitenden zu einem bestimmten Thema erstellt und vor dem gesamten Unternehmen gehalten werden musste. Die Präsentation während der Arbeitszeit zu erstellen, war zeitlich nicht machbar. Dieser gesamte Prozess ist aus persönlicher Sicht wenig sinnvoll für die eigene Entwicklung und kann eher als unangemessen formelles, fast verschultes System kritisiert werden. Kein Mehrwert aus Sicht des Arbeitnehmers!

Zuverlässigkeit bei der Auszahlung
Positiv hervorgehoben wurde die pünktliche Auszahlung des Gehalts, die stets zum Monatsende erfolgte.

Im Vergleich im unteren Bereich. Für eine Gehaltserhöhung gibt es keinen festgelegten Prozess.

Gehalt ist für eine Junior Position mit Master schon peinlich gering. Damit kann man sich in München nicht/kaum leisten zu wohnen.

Ich habe ein absolut lächerliches Übernahmeangebot Angebot erhalten nach meinem Werkstudium.

Für Berufseinsteiger*innen direkt nach dem Studium kann das Gehalt akzeptabel sein. Aus meiner Sicht ist es jedoch für Personen mit mehr Erfahrung oder besseren Alternativen im Vergleich eher unterdurchschnittlich.

Im Branchenvergleich unterbezahlt. Hinzu kommt, dass man als Werber:in eh wenig verdient.