Schlechte Führung , wenig Wertschätzung und Feedback
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TERRITORY GmbH in München gearbeitet.
Kommunikation
Findet wenig statt. Jedes Kunden-Team arbeitet für sich in starr festgelegten Abläufen. Kaum Flexibilität, keine Feedbackkultur oder Kommunikation auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unhöfliche Teamleads, die kaum Erfahrung haben, Mitarbeiter zu motivieren und zu fördern. Respekt bekommt man nur, wenn man der Führung nach dem Mund redet und sich gut stellt. Eine eigene Meinung wird weniger gern gesehen.
Gleichberechtigung
Kein diverses Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige; eher in der GF-Ebene
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich im unteren Bereich. Für eine Gehaltserhöhung gibt es keinen festgelegten Prozess.
Image
Ich glaube, das Image hat in den letzten Jahren gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Förderung.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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