3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zeitnahe Einladung zum Gespräch, oder entsprende Absage. Lediglich die automatische Beachrichtigung, dass die Bewerbung eingegangen ist, reicht einfach nicht. Danach folgt nur noch Funkstille. So findet wohl kein Unternehmen geeignete Mitarbeiter.
Auch wenn Sie potentielle Mitarbeiter ansprechen, haben sie eine zeitnahe Reaktion verdient. Und ungleich unangenehmer ist es, wenn die Position dann nach 2 Monaten Prozess doch nicht installiert wird. Ein interessierter Kandidat bereitet sich entsprechend auf weitere Gespräche im Unternehmen vor und muss darüber hinaus schauen, wie er mit zeitgleichen anderen Jobanfragen umgeht.
Unter diesem Aspekt kann doch kein Unternehmen erwarten, dass die Frage an den potentiellen Kandidaten: "Warum gerade ihr Unternehmen so interessant für ihn sei", ehrlich beantwortet wird. Wer kann sich denn als Bewerber da noch erlauben, parallele Anfragen bzw. interessierten anderen Unternehmen abzusagen?