Guter Arbeitgeber zum Know-How Aufbau, für eine emotionale Unternehmensbindung fehlen die Vorbilder
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit der Mitarbeiter für Neues, offene Kultur, hohe Freiheitsgrade in der Arbeitsgestaltung
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter wieder stärker in den Mittelpunkt rücken und Arbeit wertschätzen. Keine Schwarzmahlerei, sondern ehrlich Ergebnisse benennen (auch vom Vorstand). Keiner arbeitet weniger hart bei guten Ergebnissen und wenn man diese würdigt, dass Gegenteil ist der Fall.
Arbeitsatmosphäre
Es wird mit Druck und Angst geführt, vom Vorstand, von mittlerer und immer mehr der unterer Führungsebene. Ergebnisse reichen nicht, KPIs werden nicht am Markt orientiert, sondern um den Vorgesetzten zufrieden zu stellen. Sehr viele Führungskräftewechsel, sehr oft extern besetzt.
Stimmung in vielen Abteilungen nicht gut, mit stark abnehmender Tendenz. Positive Stimmung, angefangen von oben ist notwendig. Produkt ist toll, super Mitarbeiter und eine kerngesunde Firma mit innovativen Anwendungsfällen.
Kommunikation
Gute Ergebnisse werden schlecht geredet, leider auf vielen Ebenen.
Wenn man sein Netzwerk hat, funktioniert die Kommunikation sehr gut. Das Vertrauen muss man sich wie immer erarbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Unter vielen die länger da sind ist dies extrem gut, in der F&E meist auch. Je höher man kommt, desto näher man der Machtzentrale kommt, desto stärker nimmt es ab.
Work-Life-Balance
Es gibt Phasen mit sehr viel Arbeit und weniger, ein Ausgleich ist möglich. Arbeitszeiten sind nicht starr und die Flexibilität hoch - trägt stark zur Unternehmensbindung bei.
Vorgesetztenverhalten
Wie so oft durchwachsen, im Finanzresort ein sehr zahlenorientierter Stil. Emotional gearteten Menschen würde ich abraten dort zu arbeiten. Man muss starkes Selbstmarketing betreiben um Aufmerksamkeit zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, sehr professionell, tolle Kunden und innovative Anwendungen.
Gleichberechtigung
Für ein Industrieunternehmen auf einem sehr guten Weg. Teilweise hoher Anteil von Frauen in Führungspositionen, sehr vielfältige Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie mitziehen wird mit ihnen sehr gut umgegangen.
Arbeitsbedingungen
Ganz tolles Headquarter in Norderstedt, mit sensationellem Restaurant, Gym, Reinigung, Leasing Bike, uvm. Höhenverstellbare Schreibtische als Standard.
Mülleimer am Platz sind abgeschafft und recht weit weg vom Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man nimmt das Thema ernst, es gibt marktbedingte Grenzen, aber dort wo es möglich ist, wird alles getan.
Gehalt/Sozialleistungen
Chemietarif, Altersvorsorge, uvm.
Image
Es nimmt ab, gerade beim Kampf um Fachkräfte.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut wenn man in einem innovativen Umfeld arbeiten und Wissen aufbauen möchte, jedoch gibt es wenig Möglichkeiten für horizontale Wechsel und vertikale Entwicklung ist sehr stark vom Nasenfaktor abhängig. Allgemein werden jedoch externe Führungskräfte bevorzugt.