Starre Prozesse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Aufgabenstellung, passende Arbeitsmittel. Gutes Gehalt, gute Sozialleistungen.
Interessante Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils zu starre Prozesse, teils keine oder unklare Zuständigkeiten.
Ständig wechselnde und nicht-sprechende Abteilungs-bezeichnungen stiften Verwirrung.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten als Individuen wahrgenommen und auch unterschiedlich gefördert und gefordert werden.
Es sollten auch manche mutwillige Low Performer deutlicher angesprochen werden um den vielen engagierten Leistungsträgern den Rücken freizuhalten.
Arbeitsatmosphäre
Nicht ganz schlecht, aber auch oft hoher Druck und zunehmend langatmige nervtötende Prozesse.
Kommunikation
Leidet verhallen interne Anfragen öfter im Nichts. Ohne mindestens dreimaliges Nachhaken reagiert kaum noch jemand.
Statt mal persönlich zu sprechen, werden öfter ineffiziente endlose email-Ketten bis zum Exzess herumgeschickt.
Work-Life-Balance
Durch Home Office wurde viel gewonnen, jedoch dauerhaft hohe Arbeitslast.
Vorgesetztenverhalten
Aktuelle Führungskraft ist prima und packt die richtigen Themen an.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Tätigkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man als älterer Kollege weiterhin mitzieht, sind keine Nachteile zu erwarten.
Viele junge MA greifen gern auf den langjährigen Erfahrungsschatz der älteren Kollegen zu.
Arbeitsbedingungen
Großes helles Büro, Kantine, Coffee Lounge... gefällt mir.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Anliegen finde ich gut. Die Umsetzung wirkt etwas dogmatisch und aufgesetzt.