tesa

Bewertung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Wir wissen Ihre Ehrlichkeit aufrichtig zu schätzen, denn sie hilft uns zu verstehen, wo wir uns verbessern müssen.
Wir wissen, wie wichtig die Arbeitskultur für alle Mitarbeitende ist, und es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung nicht das positive und unterstützende Umfeld widerspiegelt, das wir fördern möchten. Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und respektiert fühlen, und wir bedauern, dass Sie dies während Ihrer Zeit bei uns nicht gespürt haben.
Wir arbeiten derzeit an Initiativen zur Stärkung unserer Arbeitskultur, einschließlich der Bereitstellung von mehr Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und verbesserter Schulungen für Führungskräfte, um sicherzustellen, dass sich jeder unterstützt und einbezogen fühlt. Außerdem holen wir regelmäßig das Feedback unserer Mitarbeitenden ein, um uns weiter zu verbessern, und Ihre Bewertung wird Teil dieses laufenden Prozesses sein.
Wir möchten ihnen gerne noch einmal anbieten, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Bitte zögern Sie nicht, sich an Ihren ehemaligen HR Business Partner oder an unsere Employer Branding Managerin Nirali Weber unter Nirali.Weber@tesa.com zu wenden.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder befähigt und unterstützt fühlt und Teil einer positiven, integrativen Arbeitskultur ist.
Ihr HR-Team,
Nirali