Der Fisch stinkt...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit dem neuen Top Mgmt hat sich die Arbeitsatmosphäre in den letzten 2-3 Jahren sehr zum negativen verändert. Viele im oberen Management wurden gegangen, viele Mitarbeiter sind gegangen. Der ständige Druck von ganz oben wird mit aller Macht auch gern von der zweiten Management Ebene weiter durchgereicht. Der Umgang mit Mitarbeitern ist inzwischen teilweise unwürdig.
Verbesserungsvorschläge
Die erste und zweite Management Ebene hätte es in der Hand einen Kurswechsel zu vollziehen. Micromanagement stoppen, Mitarbeitern wieder vertrauen und diese auch als wertvolles Gut wertschätzen anstelle von ständigen Lippenbekenntnissen und noch mehr Druck.
Arbeitsatmosphäre
Bei vielen Mitarbeitern hat sich eine Menge Frust eingestellt und die Angst etwas falsches zu sagen. Bei der hohen Anzahl Kündigungen der letzten Jahre will jeder nur seinen Job sichern.
Kollegenzusammenhalt
Zusehends schlechter
Work-Life-Balance
Ständige Umorganisation, immer mehr Projekte, Dauerdruck und Forderung unerreichbarer Deadlines.
Vorgesetztenverhalten
Druck von ganz oben wird durchgereicht, andere Meinungen unerwünscht. Teilweise sind keine sinnvollen Gespräche mit Vorgesetzten mehr möglich.
Interessante Aufgaben
Micromanagement zieht sich seit einiger Zeit durch alle Ebenen. Projekte und Aufgaben werden einfach verteilt bzw. durchgereicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Auffallend viele ältere Kollegen mußten gehen.
Image
Extern sicherlich noch ganz gut, obwohl auch hier eine deutlich negative Veränderung wahrgenommen wird. Intern gings in den Keller.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich wenn man den Vorgesetzten nach dem Mund redet. Mehrmals eine differenzierte Meinung haben kann neuerdings die Karriere, oder sogar den Job kosten. Außerdem werden seit einiger Zeit Manager von extern bevorzugt.