Top Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Gehalt, work-life balance,
Verbesserungsvorschläge
-It Infrastruktur investieren
-Gebäude investieren (ja ich weiß, dass wir dabei sind)
-offensichtliche Fehlbesetzung konsequent austauschen
Siehe Punkt Gehalt/Leistungspunkte
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich gut, in die digitale Infrastruktur muss investiert werden, da wird aber auch schon daran gearbeitet
Kommunikation
Kommunikation ist top in dem Unternehmen, ich fühle mich immer sehr gut informiert und der Rest regelt der Flurfunk
Kollegenzusammenhalt
Das ist sehr abteilungs-/bereichsabhängig. In meinem jetzigen Bereich ist dieser aber sehr gut
Work-Life-Balance
Es ist eigentlich immer verdammt viel zu tun und das Überstundenkonto ist knallvoll und wird auch auf lange Sicht nicht runter gehen, allerdings unterliegt man in dem Betrieb gewissen Arbeitsregelung, sodass work life balance nicht zu kurz kommt.
Vorgesetztenverhalten
Bisher habe ich keine schlechten Erfahrungen gemacht, aber auch das ist abteilungsabhängig. In manchen Bereichen würde ich mir mehr Führung von oben wünschen und die offensichtliche Fehlbesetzung als Führungskraft konsequent austauschen
Interessante Aufgaben
Naja hier gibt's eigentlich nicht viel zu sagen, wir arbeiten in der Raumfahrt und haben mit NASA/ESA/Jaxa und allen großen Playern der Raumfahrt zu tun.
Gleichberechtigung
Konnte ich bisher nicht negatives feststellen
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte ich bisher nicht negatives feststellen
Arbeitsbedingungen
Es muss in die Gebäude und it Infrastruktur investiert werden, das hat die Firma aber auch erkennt und investiert just darein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie in jedem großen Unternehmen steckt da sehr viel Marketing und Green washing in den Umfang damit. Ich würde mir wünschen, dass man nicht nur leere Floskeln bringt sondern konsequent handelt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist grundsätzlich sehr gut, allerdings würde ich mir sehr wünschen, dass man auch Leistungspunkte abziehen kann, wenn wenig Leistung gebracht wird. Einige Kollegen machen sich mit über durchschnittlich hohen Leistungspunkten einen lauen Hans und viele junge arbeiten sich unermüdlich ab und steigen kaum von Jahr zu Jahr. Da der Durchschnitt im ig Metall Betrieb aber bei 12,5% liegen muss, entsteht dadurch eine gewisse Ungerechtigkeit. Das ist aber eine Klage auf hohem (Gehalts-) Niveau
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Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten