Try and error professionell
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt / Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten / Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Management Schulen bzw. Auswahlkriterium von leistungsorientiert und ergebnisorientiert zu führungsorientiert und Common Sense ändern
Arbeitsatmosphäre
Im wesentlichen gutes Betriebsklima unter der Belegschaft
Kommunikation
Wichtige Informationen seitens des Managements kommen häufig zu spät oder gar nicht an. Obwohl ich noch kein Unternehmen kennengelernt habe bei dem so viele Meetings und Calls des Managements abgehalten werden kommt unten wenig davon an.
Kollegenzusammenhalt
Wie zu erwarten weder negativ noch positiv
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, regelmäßige Überstunden, aber die Überstunden könnten abgebummelt werden, was selten klappt. Daher werden diese quartalsweise ausbezahlt.
Vorgesetztenverhalten
In Ausnahmen gibt es echte Führungstalente. Die gehen aber in der Masse der teils überforderten, unqualifizierten und häufig branchenfremden Manager unter.
Interessante Aufgaben
Im wesentlichen ist die Arbeit immer die gleiche. Lichtblicke entstehen in der Regel nur dadurch, das ein neuer Manager eine mehr oder weniger „tolle“ Idee hat und man bestimmte Dinge jetzt 180 anders macht. Bis nach ca. 6 Monaten festgestellt wird dass die alte oder eine noch wieder andere Herangehensweise evtl. sinnvoller sein könnte.
Gleichberechtigung
Unter Männern und Frauen herscht grundsätzlich Gleichberechtigung. Bei allem anderen gibt es eine klare Hierarchie.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle, nur Leistung zählt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird ein gutes Maß an Umweltbewusstsein gezeigt. Am Ende landet alles in der gleichen Tonne.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist OK und in Verbindung mit Aktienpaketen und sonstigen benefits ziemlich gut
Image
War mal sehr gut, befindest sich aber in einer starken Abwärtsbewegung
Karriere/Weiterbildung
Wenn man weit überdurchschnittliche Leistung zeigt stehen einem alle Türen offen