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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 519 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tesla die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 796 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tesla
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tesla
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

519 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind alle freundlich und das Team ist cool!

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation manchmal eher nicht so gut

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch massivst anstrengende Arbeit und Personalmangel, leidet das persönliche Wohlempfinden unnormal

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

I believe that the manager is extremely important. Mine was exceptional bad at communication, tried to manipulate and micromanage me. That was the deal breaker.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

As an intern, I was given random tasks that sometimes required dangerous physical activity and they were outside the scope of my internship.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kühl, frostig und übermäßig zu modern für old Germany.

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