Chancen ohne Ende, zu gewinnen sowie zu verlieren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Engagement im Bezug auf die Mitarbeiter, das Benefits Team leistet echt gute Arbeit. Die regelmäßigen Gehaltsanpassungen haben mich positiv überrascht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sollten ihre ersten Erfahrungen nicht auf kosten der Mitarbeiter machen. Das Image von Tesla ist schrecklich.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Ausbildung der Führungskräfte, diese sind Überfordert und der Aufgabe oftmals nicht gewachsen. Es gibt erschreckend wenig kompetente Vorgesetzte, bitte macht einen Mentor bei einem assignment für Supervisor verpflichtend und nutzt einen Entwicklungsplan der Konsequenzen hat.
Versucht die Kommunikation nach außen hin zu verbessern, das Image ist schrecklich, auch wenn die negative Presse meistens nicht gerechtfertigt ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre leidet leider immer wieder unter unerfahrenen Führungskräften die, im Bezug auf Personalverantwortung, ins kalte Wasser geschmissen werden. Viele hochengagierte Mitarbeiter.
Kommunikation
Extrem schnelles Unternehmen, leider leidet dadurch die Kommunikation ungemein. Pläne werden teilweise mit sehr wenig Vorlauf geändert und oft nur mangelhaft kommuniziert. Informationen werden nicht zum Mitarbeiter getragen, man muss sich diese regelrecht einfordern.
Kollegenzusammenhalt
Durchschnitt, derzeit scheint die Belegschaft sehr zwiegespalten was sehr schade ist. (Zwischen IG Metall und nicht-IG Metall)
Work-Life-Balance
Die Erwartungen an den Mitarbeiter, wer Werksübergreifend arbeiten muss, ist regelrecht gezwungen, seine Freizeit zu opfern um am Ball zu bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Das wohl größte Manko an dem Unternehmen sind die Führungskräfte, diese sind leider in sehr vielen Fällen nicht Bereit zu "führen" und teilweise persönlich ungeeignet. Ganz davon abgesehen das rechtliche Vorgaben oft nicht eingehalten werden weil die Vorgesetzten diese größtenteils nicht kennen oder umsetzten wollen.
Interessante Aufgaben
Tesla bietet riesen Chance interessante Aufgaben zu übernehmen, wer will kann sehr viele zusätzliche Aufgaben übernehmen die höchst interessant sind aber auch Einfluss auf die Work-Life-Balance haben
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung hat einen sehr hohen Stellenwert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig ältere Kollegen, wer nicht mit neuen Medien kann ist leider verloren wenn er sich weiterentwickeln will. Wer es schafft sich zu integrieren profitiert jedoch davon das er fast immer mehr Lebens- und Berufserfahrung mitbringt, gute Chancen dadurch zu profitieren.
Arbeitsbedingungen
Durch die Geschwindigkeit des Unternehmens werden Arbeitsplätze in Betrieb genommen die noch nicht optimal sind. Diese werden stetig verbessert. Die Büros sind auch nicht sehr angenehm da es sich hier, typisch für ein amerikanisches Unternehmen, um Großraumbüros handelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl man es immer wieder anders in der Presse liest, ist Tesla ein absolutes Vorbild was das Umweltbewusstsein angeht. Beim sozialen Teil sollte man sich aber noch ein wenig mehr engagieren und besser in die Gemeinde vor Ort einbinden.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Position, verdient man mehr als bei der Konkurrenz oder weniger. Da die Gehälter in den letzten Jahren immer wieder angehoben wurden gibt es hierfür den vierten Stern. Wenn der Trend so weitergeht gibt es hier zeitnah den fünften Stern.
Image
Schreckliches Image, privat sowie beruflich stößt man immer wieder auf Vorurteile die oftmals einfach nicht stimmen. Sehr anstrengend.
Karriere/Weiterbildung
Wer agil ist wird in diesem Unternehmen sehr schnell, auf Kosten des Privatlebens, Karriere machen können. Perfekt als Sprungbrett oder um im Beruf weiterzukommen. Manchmal muss man sich die Weiterbildungen aber einfordern.