Tesla

Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Es ist kaum zu fassen, dass wir in Deutschland einen derart dramatischen Rückgang der Verkaufszahlen erleben! Die Ursachen sind offensichtlich, und ich kann nur mit Unverständnis auf die Auswahl des Managements blicken. Es ist erschreckend einfach, die Missstände zu erkennen, die sich bereits in meiner eigenen Erfahrung manifestiert haben. Wenn dieser Trend anhält, wird das Management von Tesla zu einer Ansammlung von Schrott verkommen. Schrott zieht Schrott an, und ich möchte nicht länger Teil dieses besorgniserregenden Szenarios sein.

Bald werde ich Tesla hinter mir lassen, und ich bin mir bewusst, dass dieser Schritt für Tesla sehr sehr schmerzhaft sein wird. Doch ich weiß auch, dass es mir nicht wehtun wird – im Gegenteil, meine Gesundheit wird es mir danken!

Ich habe genug! Tesla Deutschland steht vor der dringenden Notwendigkeit einer umfassenden Managementsanierung, und zwar sofort! Es ist höchste Zeit, dass wir die Weichen für eine positive Wende stellen und es ist an der Zeit, die Praxis zu überdenken, Manager einzustellen, die offensichtlich nicht die erforderliche Leistung erbringen und stattdessen einfach wegbefördert werden. Es scheint fast so, als würden bei Tesla die gleichen Personen in Führungspositionen gelangen, die auch bei Amazon nicht überzeugen konnten! Diese Vorgehensweise ist nicht nur frustrierend, sondern gefährdet auch die Zukunft des Unternehmens. Wir benötigen Führungspersönlichkeiten, die wirklich etwas bewegen können und nicht nur Platzhalter sind. Es ist entscheidend, dass wir die richtigen Talente an die Spitze setzen, um eine positive Veränderung herbeizuführen!