Endlich weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Es muss eine vollständig neue Struktur errichtet werden!
Arbeitsatmosphäre
Über die ständige Druckausübung und das manipulative Aufblähen von Kennzahlen kann man nur den Kopf schütteln. Das ständige Kontrollieren und Einmischen in jede kleinste Angelegenheit zeigt nur die Unfähigkeit der Führungsebene.
Kommunikation
Für mich ist ein Manager jemand, dem ich Respekt entgegenbringe und der über viele Jahre Erfahrung verfügt. Bei Tesla ZERO
Kollegenzusammenhalt
Ich war ein Konkurrent vieler Kollegen, weil wir nichts getan haben außer ihre Kunden abzuwerben.
Work-Life-Balance
24/7 Monitor
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nicht nachvollziehen, wie einige Personen befördert werden. Tesla verfügt über unqualifizierte HR-Mitarbeiter. Die HR-Abteilung hat nicht einmal das Wissen, für was sie unterschreiben. Ein bunter Haufen an komplett unfähigen Personen.
Interessante Aufgaben
KPI KPI KPI und Menschen am Bahnhof anquasseln, ob sie ein Auto kaufen wollen.
Gleichberechtigung
Das Übertreiben führt leider auch dazu, dass einiges scheitert.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider haben wir keine geeigneten Mitarbeiter gefunden. Es wäre sehr hilfreich, wenn wir jemanden einstellen könnten, der über Kenntnisse über deutsche Behörden und Bürokratie verfügt. Momentan haben wir Mitarbeiter im Zulassungsteam, die kein Deutsch sprechen und keine Ahnung haben.
Arbeitsbedingungen
Burnout ist garantiert innerhalb der nächsten 5 Dienstjahre!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Provisionsregelungen sind absolut untragbar! Die ständig wechselnden Bedingungen haben mich letztendlich dazu bewogen, das Unternehmen zu verlassen.
Image
Dank der fantastischen Arbeit der unterirdischen Giga-Mitarbeiter gibt es auch keinen Hype mehr.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn Sie bestimmte Personen kennen, können Sie vorankommen. Die übermäßige Verwendung von Englisch muss gestoppt werden, um die Entwicklung des Tesla-Wirtschaftsstandorts zu beschleunigen.