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Tessloff 
Verlag 
Ragnar 
Tessloff 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Leider keine Empfehlung für Jobsuchende

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unter Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen untereinander gut

Kommunikation

Nur, wenn es nicht vermeidbar ist.

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen ok

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr, sehr schlecht.

Interessante Aufgaben

Für Kinder tolle Bücher zu machen, ist toll.

Gleichberechtigung

Bezahlung und Akzeptanz unterscheidet sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden wie auch langjährige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen eher als Klotz gesehen, leider vertraut keiner auf Wissen und Erfahrung, was echt schade ist.

Arbeitsbedingungen

Altes Mobiliar, neuere Technik. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ziehen oft um. Keine Klimaanlage. Laute starkbefahrene Straße direkt vor dem Haus, Fenster deshalb meistens zu.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird auf Mülltrennung geachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

(Niedriges) Gehalt kommt pünktlich. Kein Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld. Zuzahlung zum 49-Euro-Ticket. Keinem Tarif zugeordnet, deshalb ist ein Gehaltsgespräch sehr schwierig und meist erfolglos. Kein Jahresgespräch. Keine Prämienzahlung oder beispielsweise Inflationsausgleich.

Image

Die Bücher sind toll und die Reihe was-ist-was hat ein gutes Image. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Begeisterung und Können dabei.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten. Wenn eine Leitungsfunktion frei wird, wird die extern besetzt.


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Janine Wölfel, Leiterin Kommunikation
Janine WölfelLeiterin Kommunikation

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Es freut mich sehr, dass beispielsweise unser Umwelt-Engagement positiv von Ihnen wahrgenommen wird und es eine hohe Identifikation mit unseren Büchern gibt. Gleichzeitig bedaure ich natürlich, dass Sie einige Punkte als negativ empfunden haben. Insbesondere Ihr Eindruck unseres Umgangs mit älteren Kolleg*innen entspricht nicht unseren Unternehmenswerten. Zu anderen Aspekten fehlen uns leider weitere Informationen, um entsprechend darauf reagieren zu können. Wenn Sie das möchten, kann es hier gerne nochmal ein klärendes Gespräch geben. Nur so können wir konstruktiv an Verbesserungen arbeiten und uns als Arbeitgeber weiterentwickeln.

Auf Ihrem weiteren Berufsweg wünschen wir Ihnen alles Gute!

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