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Nürnberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tessloff Verlag Ragnar Tessloff die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tessloff Verlag Ragnar Tessloff
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tessloff Verlag Ragnar Tessloff
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    80%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr positiv! Alle brennen für ihre Arbeit und stehen 100% hinter dem, was sie machen. Man ist auch in der obersten Führungsebene immer offen für jede Idee, wodurch das Arbeiten richtig Spaß macht (und sehr kreativ ist).

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann sicher an mancher Stelle noch besser laufen, ist im Groben und Ganzen aber gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt einen super Kollegenzusammenhalt, auch über die Abteilungen und eigentlichen Teams hinweg.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann 2 mal die Woche flexibel HO machen und Überstunden abbauen (auch als ganzer Tag). Die Arbeitsbelastung ist teils aber hoch, weshalb davon auch je nach Aufgabenbereich öfter welche anfallen. Überstunden von Dienstreisen (wie Messen etc.) zählen nicht als Überstunden, das ist nicht besonders fair.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Genau so, wie ich mir die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten wünsche! Super fair, immer ein offenes Ohr bei Problemen, setzt sich sehr für ihre Mitarbeitenden ein & freundlicher Umgang. Die Expertise der einzelne Fachpersonen wird geschätzt und Ernst genommen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super abwechslungsreich.

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