Ein Job, der Spaß macht und einem Sinn in der Arbeit gibt
Arbeitsatmosphäre
Sehr positiv! Alle brennen für ihre Arbeit und stehen 100% hinter dem, was sie machen. Man ist auch in der obersten Führungsebene immer offen für jede Idee, wodurch das Arbeiten richtig Spaß macht (und sehr kreativ ist).
Kommunikation
Kann sicher an mancher Stelle noch besser laufen, ist im Groben und Ganzen aber gut.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen super Kollegenzusammenhalt, auch über die Abteilungen und eigentlichen Teams hinweg.
Work-Life-Balance
Man kann 2 mal die Woche flexibel HO machen und Überstunden abbauen (auch als ganzer Tag). Die Arbeitsbelastung ist teils aber hoch, weshalb davon auch je nach Aufgabenbereich öfter welche anfallen. Überstunden von Dienstreisen (wie Messen etc.) zählen nicht als Überstunden, das ist nicht besonders fair.
Vorgesetztenverhalten
Genau so, wie ich mir die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten wünsche! Super fair, immer ein offenes Ohr bei Problemen, setzt sich sehr für ihre Mitarbeitenden ein & freundlicher Umgang. Die Expertise der einzelne Fachpersonen wird geschätzt und Ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Super abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Verlag gibt es viele ältere Kolleg*innen, die schon jahrelang dabei sind.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung der Mitarbeitenden, aber die Räumlichkeiten sind in die Jahre gekommen. Lage vom Büro sehr praktisch, weil man direkt in der Stadt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird hier groß geschrieben und auch im Kolleg*innen-Kreis gelebt. Es wird auf einen umweltbewussten Verbrauch von Ressourcen geachtet und es gibt eine allgemeine Ansprechperson bei psychischen Problemen. Wünschenswert wären noch mehr Projekte zum Thema Sozialbewusstsein im Haus, wie zum Beispiel betriebliche Altersvorsorge.
Gehalt/Sozialleistungen
Das monatliche Gehalt ist okay. Es gibt aber keine weiteren Sonderzahlungen (wie Zusatzrenten), außer einer Beteiligung am Dienstrad und der Zuzahlung vom Deutschlandticket. Auch kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld / Prämien/Inflationsausgleiche. Gehaltserhöhungen müssen selbst angefragt werden.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind natürlich etwas eingeschränkt, es ist ja ein kleines Unternehmen. Weiterbildungsmaßnahmen gibt es auf Nachfrage und es gibt kein festes Kontingent für jeden Mitarbeitenden.