20 Bewertungen von Bewerbern
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Bewerbungsprozess kamen mehr verantwortungsvolle Aufgaben hinzu als auf der Stellenanzeige angegeben. Das zum gleichen Gehaltsvorschlag. Ne Danke ! Ellenlange Vorbereitung für einen Business Case, welcher sonst für viel Geld einzukaufen wäre.
Nach 2 schnell organisierten Interviews via Teams dauerte es trotz anderslautender Ansage 3 Wochen bis zur Rückmeldung. Dann heißt es in der anonymen Mail, man freut sich über die Bewerbung, nimmt mich aber nicht in die engere Wahl. Sehr unprofessionell !
Ehrliche Absage ist besser als ghosting
Wechselgründe, aktuelle Funktion.
Vielen Dank für heutige das Gespräch!
Es war eine angenehme und respektvolle Atmosphäre. Das Interview hat mir persönlich großen Spaß bereitet. Auf Fragen meinerseits wurde positiv und ausführlich reagiert.
Mein erster Eindruck sagt mir, dass man bei Boston Scientific großen Wert auf das Recruiting und vorallem die Persönlichkeit legt. Dies ist sehr positiv hervorzuheben.
Haltet die Bewerber informiert über den Prozess, haltet Fristen ein und seid erreichbar…
Ich habe nach über einem Jahr eine Standardabsage erhalten. Candidate experience steht hier wohl nicht im Vordergrund. Wenn man als Bewerber schon nicht gewertschätzt wird, will ich gar nicht wissen wie es als Arbeitnehmer ist…
An Zusagen und Versprechen halten die man gibt!
Mir wurde mehrfach zugesagt in allen Gesprächen, das ich eine Rückmeldung bekomme egal ob Zusage oder Absage, die habe ich nicht bekommen.
Daraufhin habe ich eine weitere Email geschrieben, daß noch keine Rückmeldung erfolgt ist, auch darauf habe ich keine Antwort bekommen.
Das ganze Vorgehen ist mehr als Respektlos, der Bewerber gibt sich Mühe, nimmt weite Fahrtwege auf sich und dann diese Respektlosigkeit sich nicht zurück zu melden!
So zeigt Boston Scientific sein wahres Gesicht, das der Mitarbeiter auch nicht wertgeschätzt wird.
Ein ganz offener und herzlicher Umgang, vielen Dank.
Kümmert euch um eure Bewerber! Wenn ihr Kandidaten fürs Recruiting ignoriert, dann ist klar wieso es hier hapert!
Schnellere, transparente Kommunikation.
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