Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr auf Arbeitnehmer achten/eingehen
Eigentlich alles. Ein Unternehmen für das ich sehr stolz bin arbeiten zu können.
Gute Arbeit wird gesehen, gelobt und honoriert. Verbesserungsvorschläge werden immer in sehr konstruktiver Art und Weise kommuniziert.
Lieber zunächst an anderen Dingen zu sparen als am Mitarbeiter. Während andere Firmen der Branche über die schwierigen letzten Jahre Mitarbeiter entlassen haben, ist dies hier gar nicht und international soweit von hier nachvollziehbar, nur sehr geringfügig passiert.
Essenmöglichkeiten im Büro
Ist selbsterklärend eine individuelle Wahrnehmung, ich arbeite in einem Team mit sehr guter Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung. Dies schließt auch die Führungskraft und das weitere Management mit ein.
Das Unternehmen genießt in der Medizintechnik einen sehr guten Ruf und steht für Qualität und spannende Produkte. Es findet sich regelmäßig in Listen für attraktive Arbeitgeber und ist bemüht, sich hier kontinuierlich zu verbessern. Diese Bemühungen kommen auch bei den Mitarbeitern an. Es wird nicht gemacht nur für ein nettes Image nach außen.
Wurde bereits verbessert. Über Corona wurden Regeln für die digitale Zusammenarbeit benannt. Im Austausch mit Kollegen von der jeweiligen Abteilung abhängig. Das Management legt hier inzwischen deutlich mehr Wert drauf, auch das Thema mentale Gesundheit rückt zunehmend in den Fokus. Insgesamt deutlich mehr Licht als Schatten.
Kann regelmäßige Angebote zur Weiterentwicklung annehmen
Das Gehalt ist gut und fair und es gibt etablierte Anpassungsmechanismen.
Ambitionierte Ziele und große Darstellung nach außen, hier ist aber noch viel Luft nach oben. Aber insbesondere in der Produktion gibt es große Fortschritte.
In meiner Abteilung in jeder Hinsicht vorhanden.
Soviele Angebote und Initiativen es für junge Talente und Diversität & Inklusion gibt, so wenige bis keine gibt es leider für das Alter ~50+.
Regelmäßiges Feedback, Weiterentwicklung und respektvolle Kommunikation.
Hybrides arbeiten, tolles neues Büro.
Zwischen den Kollegen einwandfrei. Auch innerhalb der Organisation werden viele globale sowie lokale Einblicke geteilt. Manchmal etwas konfus und schwer als relevante Neuigkeit in den Mails auszumachen. Aber viel wichtiger, ich spüre ein großes Maß an Transparenz.
Auf dem Papier aktuell noch stärker als in der Realität, aber es kommt immer mehr. Es ist Teil der zentralen Leitplanken des Unternehmens und es werden kontinuierlich Fortschritte gemacht und neue Initiativen begründet. Die Leitplanken und das Handeln wirken echt und nicht aufgesetzt für die externe Darstellung.
Geringer Anteil wiederkehrender Arbeit. Verteilung von Projekten leider manchmal politisch geprägt. Die Aufgaben an sich spannend in einem Unternehmen mit tollen Produkten.
Hier gibt es im Moment leider nicht aufzuschreiben
Die Gesamtsituation
Sollten sich nicht mit sich selbst sondern mit den Angestellten befassen
Jeder macht seins
Tendenziell im Minusbereich
Kaum ein Aufstieg innerhalb der Firma möglich
Geht so
Gruppenweise
Man versucht unbequeme und ältere Kollegen loszuwerden
Ist okay
Care Policy eine Katastrophe, man versucht zum Glück mit unfertigen IT Lösungen , Personal gläsern zu machen
Gleich Null
Verzetteln sich , so das auch ein interessantes Thema, sehr sehr langsam Form annimmt
Alles was benötigt wird
Ist positiv
Ist gegeben
Wird gefördert und unterstützt, wenn man es will.
Gehalt entspricht dem Markt und den Sozialleistungen
Ist vorhanden und wird auch gelebt. Besser geht immer…
Hervorragend bei CRM Nord-Ost
Ist vorhanden und respektvoller Weise
Mein Vorgesetzter ist hervorragend
Werden bestmögliche unterstützt
Fast jeder ist erreichbar und hilft einen
Wird gefördert
Alltägliche Aufgaben mit immer neuen Herausforderungen
Unterstützung während der Pandemie
Vieles geht im Alltag unter
Konstanter die Angebote der Firma in allen Ebenen kommunizieren
menschlichkeit und hat immer ein ohr offen für die Mitarbeiter
fällt mir gerade nichts ein
Macht weiter so
top
top
top
top
top
top
top
top
Das Büro ist toll. Das Geld wird pünktlich gezahlt.
Mein Manager war fachlich und menschlich vollkommen für diesen Posten ungeeignet. Es wurde nur viel Staub aufgewirbelt, wenn er anwesend war. Am besten wurde gearbeitet, wenn der Manager mal eine Woche nicht im Büro war.
Ich will es mit einer Analogie probieren, um keine Interna auszuplaudern: Ich wurde als Zahnarzt mit großem Tamtam engagiert, wohl um für den Manager die Personalzahl aufzustocken (macht sich halt besser). Nur leider war dem Manager nicht klar, dass ein Zahnarzt einen Behandlungsstuhl benötigt, und für diesen gab es leider kein OK vom Manager des Managers. Also war ich Zeit meines Arbeitslebens bei Boston damit beschäftigt, mein (eigenes) Zahnarztbesteck zu sortieren, zu polieren und bereitzuhalten für den Tag, an dem mein Behandlungsstuhl vielleicht doch noch geliefert werden sollte. Der Tag traf leider nie ein.
Das merkte dann sogar mein Manager und kündigte mir fristgerecht wie einem Dieb, den man vom Hof jagt. Ich musste augenblicklich das Büro verlassen, bekam nicht einmal die Gelegenheit, mich von Kollegen zu verabschieden und wurde für den Rest meiner Vertragszeit freigestellt. – Erbärmlich!
Auf die Kollegen lasse ich nichts kommen, die waren toll.
Das Mittel-Management komplett streichen und dafür die E-Mail-Adresse der Kollegen tauschen. Die finden schon einen Weg, sich zu organisieren. Kleine Manager ohne Wissen und großem Ego schaden da nur.
Mein Manager sagte mir mal nach einer (weiteren) sinnlosen Video-Konferenz, ich solle nicht so viel in die Kamera lächeln. Sagt doch alles, oder?
Meine Schulungen habe ich selbst gemacht und finanziert. Die Schulungen, die das Unternehmen mir anbot, waren für mich irrelevant.
Die Kollegen sind toll.
Manche Kollegen waren/sind schon 10+ Jahre da. Scheint also ok.
Der inkompetenteste Vorgesetzte, den ich je hatte. Fachlich und menschlich eine komplette Enttäuschung.
Das Büro ist nagelneu und hat mir sehr gefallen.
Kommu... was?
Frauen leicht in der Überzahl.
Digitale Kästchen ankreuzen, dumme Meetings ohne Entscheidungen, sinnlose Schulungen am Bedarf vorbei.
Interessante Produkte.
Mehr in die Mitarbeiter investieren und vertrauen. Die Arbeit auf mehr Schultern verteilen und auf bessere Work-Life-Balance achten.
Bei vielen Kollegen hat man das Gefühl sie fristen ihr Dasein ab. Kein wirklich tolles Teamgefühl. Es wird trotz Großraumbüro nur das Nötigste miteinander gesprochen. Zwar nett, aber für mich persönlich ist ein Arbeiten mit Kollegen, die so wenig Interesse aneinander zeigen sehr schwierig.
Arbeitszeiten werden ständig neu geplant. Fällt ein Kollege aus, muss dann teilweise für den gleichen Tag umgeplant werden. Arbeitsende an vielen Tagen völlig offen. Man soll als Angestellter ständig flexibel sein bzgl der Arbeitszeiten. Wie soll man so private Termine wahrnehmen? Gleichzeitig oft hohes Stresslevel!
Keine Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung. Ideen und Vorschläge werden eher ausbremst.
Gehalt immer pünktlich. Im Jahresgespräch wurde mitgeteilt, dass ich eher wenig im Vergleich zu den Kollegen verdiene. Mein direkter Vorgesetzter wollte das zwar angleichen, wurde aber nur in geringem Maße gestattet. Während Mutterschutz Abrechnung mehrfach falsch ausgestellt.
Wenn jemand nach Hilfe fragt, wird immer unterstützt. Man hilft einander aus.
Direkter Vorgesetzter sehr nett. Allerdings gab es den ein oder anderen Moment wo vor dem Team über andere Mitarbeiter gelästert wurde. Völlig unprofessionell. Teilweise auch total überlastet mit der eigenen Arbeit, sodass manche Fragen sehr lange unbeantwortet bleiben. Steht immer hinter dem Team und versucht Team in manche Entscheidungen miteinzubeziehen.
Für ein so großes internationales Unternehmen, war die Ausstattung die ersten Jahre meiner Zeit hier eher unterdurchschnittlich. Altes Gebäude. Stühle und Tische nicht ergonomisch. Technik in manchen Abteilungen eher oll, auch wenn funktionsfähig. Nach Umzug in neues Gebäude hat es sich gebessert.
Bei vielen Themen wird man gar nicht bis wenig informiert.
Nach Elternzeit bekam ich vorübergehend einen eher undankbaren Job. Von einer höher gradig Vorgesetzten kam an abfälliger Spruch.
An für sich schon. Dennoch viele Aufgaben auf Masse. Kaum bis wenig anspruchsvollere Aufgaben.
Starkes Teamdenken
Viele Förderungsangebote zur Weiterentwicklung
Manchmal etwas umständlich aber überwiegend für
So verdient kununu Geld.