Für den Berufseinstieg ok, danach keinerlei Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalts- und Karriereentwicklung, schlechte Stimmung vor Ort verbreitet durch die Leitung, Informationstransparenz, kein mobiles Arbeiten gewollt oder möglich
Verbesserungsvorschläge
Vertraut den Mitarbeitern, kontrolliert nicht jeden Arbeitsschritt, informiert euch über branchenübliche Gehalts- und Sozialleistungen. Behandelt eure Mitarbeiter gut, sodass die Fluktuation zurück geht.
Arbeitsatmosphäre
Ein kollegiales Umfeld wird leider nicht erwünscht. Die Leitung und GF achtet penibel darauf, dass keine privaten Gespräche stattfinden und es werden notfalls auch Kollegen getrennt und in unterschiedliche Räume versetzt.
Kommunikation
Unwichtiges wird vorher breit gestreut und absolut kritische und wichtige Informationen erhält man tatsächlich erst kurz vor dem Inkrafttreten.
Kollegenzusammenhalt
Die Belegschaft war top und jeder konnte sich auf jeden verlassen!!
Work-Life-Balance
Solange man seine Stunden abgesessen hat wurde man auch in Ruhe gelassen. Ausnahmsweise wurde man im Feierabend angerufen zu vermeintlich wichtigen Themen. Mobiles Arbeiten oder Homeoffice ist aber nicht erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl die alte als auch neue Leitung betreibt leider zeitintensives Micromanaging, was sich natürlich auch auf die Arbeitsmoral und das Vertrauensverhältnis zu den Mitarbeitern widerspiegelt. Konstruktive Gespräche lassen sich leider nicht führen.
Interessante Aufgaben
Der Branche geschuldet erhält man natürlich nicht jeden Tag neue Aufgaben. Jeder Tag läuft ähnlich ab, aber wenn man damit zufrieden ist, dann passt es.
Gleichberechtigung
Ich konnte nicht Verwerfliches feststellen
Umgang mit älteren Kollegen
Ich konnte nichts Verwerfliches feststellen
Arbeitsbedingungen
Einrichtung sowie IT aus älteren Zeiten, ebenso entsprach das Bürogebäude nicht den aktuellen Standards
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsansätze im niedrigsten Niveau, keine Gratifikationen, Bonusse o.ä., Gehaltsanpassung werden trotz Zuwachs der Verantwortung gnadenlos abgewiesen.
Karriere/Weiterbildung
Eine personelle Entwicklung wird nicht angestrebt - scheinbar hat man Angst, dass man den Leuten dann auch mehr bezahlen muss.