4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Spannendes Aufgabengebiet und Branche. Durch den Wachstumswunsch gibt es viel Potential, die Dinge voran zu treiben und zu optimieren. Man hat hier die Chance an vielem mitzuwirken und findet bei guten Ideen und Vorschlägen auch ein offenes Ohr bei der Geschäftsführung.
Auf private Termine oder spontane Urlaubswünsche wird Rücksicht genommen und möglich gemacht. Durch das Gleitzeitsystem ist man flexibel, unter Berücksichtigung der Arbeitszeiten der direkten Kollegen.
Die Kollegen und Kolleginnen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Jeder findet ein offenes Ohr, egal ob bei Teamkollegen oder der Geschäftsführung.
Egal ob jung oder alt und unabhängig vom Geschlecht - hier werden alle gleich geschätzt.
Spannende Produkte und sehr interessante Anwendungen. Man lernt hier viel dazu.
Tolle Kollegen, bunt gemischtes Team (Alter und Ausbildungshintergrund)
Immer flexibel und locker bzgl. privater Termine und Präferenzen (logischerweise nicht möglich bei geplanten Reisen)
Muss man einfordern, sich selbst engagieren, wird aber fast immer zugestimmt
Gibt einige überm Rentenalter, die sehr geschätzt und gefragt sind
Junge Gschäftsführer, müssen manchmal noch was lernen, aber auch sehr engagiert
Die Kollegen!!!
Gehalts- und Karriereentwicklung, schlechte Stimmung vor Ort verbreitet durch die Leitung, Informationstransparenz, kein mobiles Arbeiten gewollt oder möglich
Vertraut den Mitarbeitern, kontrolliert nicht jeden Arbeitsschritt, informiert euch über branchenübliche Gehalts- und Sozialleistungen. Behandelt eure Mitarbeiter gut, sodass die Fluktuation zurück geht.
Ein kollegiales Umfeld wird leider nicht erwünscht. Die Leitung und GF achtet penibel darauf, dass keine privaten Gespräche stattfinden und es werden notfalls auch Kollegen getrennt und in unterschiedliche Räume versetzt.
Solange man seine Stunden abgesessen hat wurde man auch in Ruhe gelassen. Ausnahmsweise wurde man im Feierabend angerufen zu vermeintlich wichtigen Themen. Mobiles Arbeiten oder Homeoffice ist aber nicht erwünscht.
Eine personelle Entwicklung wird nicht angestrebt - scheinbar hat man Angst, dass man den Leuten dann auch mehr bezahlen muss.
Gehaltsansätze im niedrigsten Niveau, keine Gratifikationen, Bonusse o.ä., Gehaltsanpassung werden trotz Zuwachs der Verantwortung gnadenlos abgewiesen.
Die Belegschaft war top und jeder konnte sich auf jeden verlassen!!
Ich konnte nichts Verwerfliches feststellen
Sowohl die alte als auch neue Leitung betreibt leider zeitintensives Micromanaging, was sich natürlich auch auf die Arbeitsmoral und das Vertrauensverhältnis zu den Mitarbeitern widerspiegelt. Konstruktive Gespräche lassen sich leider nicht führen.
Einrichtung sowie IT aus älteren Zeiten, ebenso entsprach das Bürogebäude nicht den aktuellen Standards
Unwichtiges wird vorher breit gestreut und absolut kritische und wichtige Informationen erhält man tatsächlich erst kurz vor dem Inkrafttreten.
Ich konnte nicht Verwerfliches feststellen
Der Branche geschuldet erhält man natürlich nicht jeden Tag neue Aufgaben. Jeder Tag läuft ähnlich ab, aber wenn man damit zufrieden ist, dann passt es.